先日、埼玉県の特別支援教育課が行っている障害者雇用促進に向けたモデル推進事業「チームぴかぴか」を見学に行ってきました。
埼玉県ウェブページでの紹介
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2212/team-pikapika.html
すご～く簡単に言うと、一般企業への就職を希望していたけど様々な事情でそれが叶わなかった特別支援学校の卒業生を、１年間限定で埼玉県の職員として雇用し、実際に働いてもらいながら、一般企業への就職を支援する取り組みです。
今年度で５年目になるようですが、就職率は６０～９０％とかなり高い水準を保っており、定着率もほぼ１００％だそうです。
実際に働いている現場を見学させて頂くと、メンバー１人１人が生き生きと働いていました。
職員の皆さんが上手にメンバーに気を配りながら、同じ目標（ここでは「１年間で一般企業に就職する」）をもつメンバーがチーム一丸となって仕事に取り組むことができる最高の職場環境がでした。
壁には、こんな５か条が貼られていました。
これはもう障害者雇用云々の話ではありませんね。
一つの目標に向かってチーム一丸となって仕事に取り組む職場環境の実現という視点においても、一経営者として学ぶ部分が沢山ありました。
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