本日は、賞与支給日です
スタッフを雇用するようになって４年目ですが、これまで年２回の賞与はなんとか支給できています
本当にありがたいことです
最近は、特に中小・零細企業の場合、賞与を全く支給しない企業も多くなっていると聞いています
賞与として支給しても税金や社会保険上のメリットはありませんから、その分を毎月の給与に上乗せしているとか
弊所では、今のところ賞与を廃止するつもりはありませんけど、そういう選択肢もあることだけは理解しておきます
ちなみに、今年は（数字だけで言えば）業績が好調ですので、今回の賞与は過去最高額となっています
先日、顧問社労士と打合せしていて褒められちゃいました
さすがに数字を公開することはありませんが、ちょっと自慢できる金額と思います
なお、スタッフに賞与を渡すとき、軽く面談的なことをします
今の仕事のこと、将来の方向性、事務所への要望などを聞くようにしています
もっとも、今日は午前中が大学の授業で、お昼からは外出予定ですので、面談は来週になってしまうかもしれませんけどね
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