スタッフを採用して１年４ヶ月、パートナーと組んで８ヶ月が経過しました。
少し落ち着いた感じでしょうか。
個々の評価については言及しませんが、少なくとも、弊所が私１人では動かしきれない事務所になっていることは確かです。
そうなると、次の人材について考えるようになります。
どんなタイミングで、どんな人材を確保すべきか．．．
弊所の現状からすれば特に急ぐことではありませんが、色々なパターンをイメージ（妄想）するようにしています。
なお、オープンな募集を再開することについては、どちらかというと否定的です。
募集などしなくても、必要なタイミングで必要な人材が私の前に現れると思っています。
こういうのって巡り合わせなのですよね。
ということで、こんな私と一緒にやりたいと思う変人さんがいらしゃいましたら、弊所の扉はいつでも開けてありますので、ご連絡ください。
お互いの将来について語り合いたいと思います。
お互いの将来について語り合いたいと思います。
