風邪の方は、今朝になって鼻水も一段落したようで、あとは咳が残るのみとなりました。
ここで油断するとズルズル行ってしまうパターンもありそうですので、今日一日気を付けて、しっかりやっつけようと思います。
さて、昨日は、東京中小企業家同友会の第２１回東京経営研究集会に参加しました。
私は、障害者委員会が企画した第９分科会（テーマ：メンタルヘルス対策重視の職場づくり～障害者雇用の成功事例・失敗事例～）に参加。
障がい者を雇用している企業の方、それを支援する社会福祉法人の方、さらには障がい者自身の報告もありました。
そこでの（私なりに理解した）キーワードは．．．
頑張り過ぎない
言葉として言うのは簡単ですが、これがなかなか難しい。
営利を目的とする企業での仕事である以上、頑張らなければ評価されない（頑張れば評価される）。なので、必要以上に頑張ってしまう。もちろん、企業側が（事実上）それを求めている側面もある。
でも、頑張り過ぎると、身体や脳が耐えきれなくなる場合がある。そうなってからでは遅い。
「頑張り過ぎない」を可能とするためのコミュニケーション・社風作りが大切。もちろん、「頑張り過ぎない」状態で、企業経営を維持できる体質にすることも必要。
これは障がい者に限らず、全ての人に言えることだな～と思いました。
私も頑張り過ぎないように、たま（？）にはパチンコでも行って、息抜きをするようにします
