よく考えたら、私って、これまで人を管理する立場になったことがないんです。
もちろん形式的な役職名が付いたことはありますが、実質的には、ずっと末端の実働部隊です。
逆に言うと、殆ど「部下」を持ったことがないんです。
あえて避けてきたところがあります。
他人に頼むより自分でやった方が速い、なんて考えてしまいます。
私の方が処理能力がある．．．という意味ではなく、私の意図を他人に正確に伝えて、意図したとおりの仕事をやってもらうのは、極めて難しいと感じます。
そもそも、自分で動くことが好きな人間ですし。
あまり経営者向きの人間ではないと思います。
いや、「あまり」どころか「全くもって」かもしれません。
でも、「やったことない」とか「苦手」とか言って逃げているだけではダメですね。
１２月からは弊所のスタッフも来ますし、来年度は、あるところで「そういう立場」になることもほぼ決まりました。
これからは、何でも自分でやるのではなく、他人（適任者）に頼んで、
信じて任せる
いや
任せて信じる
私にすぐにできるとは思いませんが、頑張ってみたいと思います。
