昨日は、埼玉中小企業家同友会の例会として、障がい者雇用を積極的に実践されている企業のベンチマーキングに行ってきました。
行き先は、神奈川中小企業家同友会の会員でもある株式会社バニーフーズさん。鎌倉の地域に根差したお弁当屋です。
この写真は本社ですが、それ以外に就労継続支援Ａ型事業所が２箇所あり、身体・知的・精神の障がい者が、グループ全体で６０人近く働いています。
この写真は本社ですが、それ以外に就労継続支援Ａ型事業所が２箇所あり、身体・知的・精神の障がい者が、グループ全体で６０人近く働いています。
一般企業や他の事業所に入ったものの続かなかった障がい者の再チャレンジも積極的に受け入れており、ここ数年は、新卒・中途をあわせて毎年５～１０名の障がい者を受け入れているそうです。
今回は、本社と２箇所のＡ型事業所で実際に作業されている現場を見学させて頂き、また社長や社員の方と色々お話をさせて頂きました。
社内の雰囲気がとっても温かく、障がい者の方々がみんな生き生きと働いていて、働けることを心から喜んでいるようだったのが、とても印象的でした。
「障がい者を雇用して一番変わったのは経営者」とおっしゃる社長ですが、社員の方々と信頼関係がしっかり築けていることがジンジン伝わってくる、とても素敵な企業でした。
こういう先輩企業を目標にして、私も、将来への夢を膨らませながら活動していきたいと思います。
