弊所では、案件毎の包袋ファイルとして個別フォルダーを使っています。
その個別フォルダーは通常はキャビネットにしまうのですが、（１）現在着手中の案件、（２）お客さまからの回答待ちの案件、（３）その他で近いうちに必要になる案件、については、私の手元においてあります。
で、今の状態がコレ（右から（１）（２）（３）の順）↓
特に右側の（１）は、できる限り早くに処理しなければいけないんですが、最近は常時５件程度は積み上がっています。
特に右側の（１）は、できる限り早くに処理しなければいけないんですが、最近は常時５件程度は積み上がっています。
それはそれで嬉しい悲鳴なのです．．．が、よ～く考えてみると、これらの案件は１ヶ月もすれば全て終わっているはずなんですよね（少なくとも真ん中の（２）に移動している）。
そもそも１ヶ月で５件程度、多くても１０件程度と仕事の絶対数が少ないので、その数のブレは大きく、これから１ヶ月仕事が全く入ってこないという可能性も十分にあります。そうすると、１ヶ月後には仕事が全くない状態になります。
仕事の絶対数が増えればブレ（ゼロになるリスク）は小さくなるはずですが、現状の仕事量でも私の処理能力の限界に近い。
人を雇えばいいのですが、仕事が増えなかったときのことを考えると、どうしても躊躇してしまう。
完全にジレンマですね。
昨日の記事に対してＦａｃｅｂｏｏｋで適確なコメントを頂いたりして、今やっている仕事が一段落したら弁理士の募集を始めようかなと本気で思いました。
でも、よく考えたら、仕事が一段落したときって仕事量が少なくなっている場面ですよね。そんなときに募集しようという気持ちになれるか微妙です。
じゃ、さっさと募集を始めちゃえばいいのか．．．悩み中です。本当は悩んでいる時間なんてないんですけど。
