＠ｔｙｐｅ という転職サイトで、市場価値診断テストをやってみました。このテストでは、ビジネス基礎能力や性格特性を数値化し、推定年収を算出してくれます。
えっ、とうとう自分で特許事務所をやっていくのを諦めて転職活動を始めたんですか．．．いやいや、無料ですし、自分自身を客観的に見つめなおすいい機会だと思い、興味半分でやってみたまでですよ。本当にね。
その結果は、こんな感じでした。
■ビジネス基礎能力
ビジネス基礎能力全体値： ７２／１００
パーソナルビジョン策定能力 １０
パーソナルストラテジー策定能力 ９
リーダシップ能力 ６
マネジメント能力 ７
情報収集能力 ９
パソコン活用能力 １０
プレゼンテーション能力 ８
異文化適応能力 １
タイムマネジメント能力 ６
メンタルマネジメント能力 ６
なんか自分自身に関する能力に偏っていますね。管理職や経営職を殆どやったことないから、そんなもんなのかな。「異文化適応能力」がめちゃくちゃ低いのは、そもそも異文化に関する知識が乏しくってとても苦手としているので、ある意味仕方ないと思います。ここら辺が私の大きな課題ですね。
納得できないのは「タイムマネジメント能力」．．．時間管理についてはかなりの自信があるので、ちょっとショック．．．というか、何がダメか心当たりがないので、対処のしようもなく困ってしまいます。
■性格特性
タイプ：守り型のリーダー
指導性（厳しい父親の心） １０
寛容性（優しい母親の心） １３
論理性（冷静な大人の心） １６
活動性（奔放な子供の心） ７
協調性（従順な子供の心） ９
「守り型のリーダー」って、なんか最悪．．．まぁ「リーダー」的な部分もあると判定されただけマシですかね。
性格の中で「論理性」が高いのは、そんなもんでしょう。ただ、私としては、かなり頑張って新しい活動にも挑戦していて、協調しているつもりだったんですが、「活動性」や「協調性」は低かったので、まだまだのようです。数年前の私がこの診断をしていたらどうなっていたことやら。
■推定年収
８７０万円
う～ん、弁理士の平均年収より少し高めなんで、ひとまず良しとすべきなんでしょうが．．．特許事務所を経営するようになった私としては、こりゃまた中途半端な数値です。
ということで、これと言って新しい「気付き」はなく、ちょっと時間の無駄だったかな。無料だから仕方ないか。あと１時間もしたら、こんな結果のことは綺麗サッパリ忘れちゃうんだろうな～