「これをしたから私は成功した」
「1日○○分これを続けて、こうなれたんです」
色んなお仕事本読んで、
なるほど～って思うことたくさんあるけれど、
結局できていないことが多い。
そしてやれてない人が多い。。
これ一つ一つやれたら、
きっともっと自分は成長するに違いない
みんながやってないことに挑戦してみたら、
案外自分ひとりで先に進めるかも知れない
ほほ～～～っ！これならできると思ったこと、
すぐに挑戦してみよう。
「これをしたから私は成功した」
「1日○○分これを続けて、こうなれたんです」
色んなお仕事本読んで、
なるほど～って思うことたくさんあるけれど、
結局できていないことが多い。
そしてやれてない人が多い。。
これ一つ一つやれたら、
きっともっと自分は成長するに違いない
みんながやってないことに挑戦してみたら、
案外自分ひとりで先に進めるかも知れない
ほほ～～～っ！これならできると思ったこと、
すぐに挑戦してみよう。
本日は上司に付いてもらい
アポが取れたところへ一緒に訪問。。。。
ふぅ～
緊張しました。
計2件回ったのですが、
1件目では「説明や質問に時間を取られすぎている。肝心な商品紹介ができていない」とツッコまれ
2件目では「キーパーソンに対するアピールを、全く関係ない人にやっている」と指摘。
私にはまだまだ改善すべき点がたくさんあるようです。
私一人では
「上手くいった
」と思っていることでも、
上司にとっては「それでいいか？
もっとこうすべきでは」という
上司の経験上の営業法があるようです。
私一人の判断で、完結してしまっては、
結局改善できる部分も見えてこず、
失敗の連鎖が続いてしまいます。
確かに上司に怒られるのは怖いけど、
なぜ指摘してくれるのか、
なぜ一緒に同行してくれるのか、
その意味をしっかり受け止めて
次に活かさなきゃいけませんね
そして上司のいいところを真似し、
自分のものにしていかなくては…。
アポが取れたところへ一緒に訪問。。。。
ふぅ～
緊張しました。計2件回ったのですが、
1件目では「説明や質問に時間を取られすぎている。肝心な商品紹介ができていない」とツッコまれ
2件目では「キーパーソンに対するアピールを、全く関係ない人にやっている」と指摘。
私にはまだまだ改善すべき点がたくさんあるようです。
私一人では
「上手くいった
」と思っていることでも、上司にとっては「それでいいか？
もっとこうすべきでは」という上司の経験上の営業法があるようです。
私一人の判断で、完結してしまっては、
結局改善できる部分も見えてこず、
失敗の連鎖が続いてしまいます。
確かに上司に怒られるのは怖いけど、
なぜ指摘してくれるのか、
なぜ一緒に同行してくれるのか、
その意味をしっかり受け止めて
次に活かさなきゃいけませんね
そして上司のいいところを真似し、
自分のものにしていかなくては…。
この土日で脱毛サロンに行ってまいりました！
行きましたのはこちら↓
『ミュゼ・プラチナム』さん。
http://musee-pla.com/
いとこに薦められて
脱毛
初体験
ただ1番驚いたのは、
こちらのサービス。
初日のカウンセリングは、
待っている間に、
経営者が出版した本を無料でプレゼントされ、
ミュゼ～ができるまでの内容が
ぎっしり書かれていました。
読んでるうちに、
こちらのサロンは、お客様のHappyを追及するための
サービスを提供したいという気持ちに心打たれてました。
初めて来る私に気づかれたのか、
優しい言葉で声をかけてくれる
従業員さん。
いやぁー素敵です。
こんなサービス。。自社でも何か応用できないかな
って考えながら体験した脱毛サロンでした
