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  他事業所さんとの交流!医療・福祉関係者さんと会食をさせていただきました
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  不条理で理不尽で平等じゃないのが経営というもの！選択の毎日です
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  ミスした時こそ必要なのはキチンとした対応と今後の改善点です
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  20代や30代の方に学ぶ事は多くある！企業が生き残る鍵は若い世代の知恵にある
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  経営者の仕事を会社を経営する事！だからと言って現場の業務を知らなくても良いのか？
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  どんなに良い事を言っても福祉・医療では資格と経験と能力が絶対的に必要だと思ってます
• 経営者の業務の1つにブランド力を育てるというのがある！ブランディングの重要性
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  自閉スペクトラム症（ASD）のこだわり！2年目でヘルパーが作った食べ物を受け入れてくれたお話
• 残酷だけど会社の代表にしか出来ない事！解雇を促す事や撤退をするという選択をするという事
• 社長って本当に偉いのか？別に役職だから任務が違うだけで社長だから偉いって訳じゃないんですよw
• 相談をしてきたスタッフの相談に乗ったら「いやー、でもー」って言われた時に思う事
• 経営に遊び心やゲーム性を含めると楽しくなるし伸びやかになると思うんだけどね
• 個体能力差は差して変わらないけど得意な分野は伸ばして活躍の場を提供する
• 占い嫌いじゃないけど占いで経営を決める経営者ってどうなのか？
• 管理職とは嫌われてしまう？好かれている事ができないの？リーダーについて
• プライベートの事やモチベーションの上下で仕事に影響が出る人ってさどうなのw
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  蕎麦の魔術師がお蕎麦をお弁当に持っていく理由!訪問介護のサービスに繋がる様にと思ってます
• 会社が合わない！スタッフが退職をしたいと言ってきた場合どうすべきなのか？
• 株式会社アセプトがビジネスをする上で大切にしている事
• 今後のブログの内容について考えてみました

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