• 新着
• 月別
• テーマ別
• アメンバー限定

• 

  介護や医療の職場で採用をするのにあたり、雇用形態の多様化というのは必須
• 

  スタッフが体調不良でも出勤をする様に強要してくる訪問事業所があるという事実
• 

  長浜市の2つの病院が過去最大の赤字約24億円!福祉・医療のマネーリテラシーについて
• 

  介護職員の不足深刻化問題!海外の人材を訪問サービスで採用する難しさを考える
• 

  ヘルパーは家政婦じゃない問題!気配りや配慮をしながらサービスを行う
• 

  ハラスメントで思考が停止してしまったご利用者様にサービス介入で何かが変わるのか！？
• 

  千葉市中央区の相談支援事業所の飲み会に参加してきました
• 

  株式会社アセプトでは社員、パート、登録など働き方があります
• 

  2024年年末の賞与を無事にお渡し出来そうです！
• 

  中山美穂さんのニュースを見て!この時期ヒートショックや脳梗塞でご利用者様が亡くなる可能性大？
• 

  訪問サービスで看護師やヘルパーはどうして辞めてしまうのか？
• 

  経営者がリクルーティングとマーケティングの導線を作れない中小企業は経営は絶対的にマズくなる
• 

  株式会社アセプト2024年忘年会！障害青葉、青葉訪問看護、相談支援アセプトハートで集まりました
• 

  死ぬ！って連絡を頻繁にしてくるご利用者様に対しての対応について考える
• 

  ご利用者様の為に！を考えるのであれば利益の確保とスタッフの環境は絶対的に必須になる
• 

  県内の介護事業者倒産!2019年以降2番目の多さは現実味を帯びているのか?
• 

  看護職・介護職らの冬のボーナスが大幅減になる中でアセプトは賃金UPを本気でいつも考える
• 

  千葉市稲毛区の事務所も借りたので2拠点で訪問看護、障害福祉、相談支援を2025年から運営します
• 

  現役看護師が辞めたい理由！Best3・・・人間関係！ご利用者様！他には・・・
• 

  視覚障害の方が駅で転倒して同行援護のサービスをお願いするケースが増えている

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5