小津剛 日誌 「メンタルコーチング & メンバー制勉強会 GLplus」

小津剛 日誌 「メンタルコーチング & メンバー制勉強会 GLplus」

20年以上やっているメンタルコーチングと10年以上継続している勉強会の日誌です。顧客のためと備忘録的に書いてますが、現場のリアルから本質的なことや役立つ視点も(ときどき)あるかもしれません。

20代30代女性を中心にメンタル・コーチングとメンバー制女性勉強会を主宰し、コーチングは2014年・2015年・2016年・2017年と対面セッションで年間のべ700人以上を継続。2011年から続くメンバー制勉強会はほぼ口コミで成長し2015年から休止する2021年までは毎年のべ1200人以上が参加していました。

▫️GL plus(勉強会): https://www.glplus-tokyo.com
▫️コーチング:https://www.glplus-tokyo.com/t-ozu/

 

 ここ数日の日誌(〜5月28日)

色々やってました。

カフェ勉強会もアットホームに開催しました。

 

ここ数日の使える画像から

 

カフェ勉強会で笑顔の女性

 

カフェ勉強会、笑顔の3人組

 

カフェ勉強会、参加者3名で満面の笑み

 

カフェ勉強会で成果を出す方法を話し合う様子

 

カフェ勉強会で笑顔の女性

 

カフェ勉強会で話し合う人々

 

女性がカフェで勉強会。

 

笑顔の女性、カフェ勉強会

 

カフェ勉強会でホワイトボードの説明をする男性

 

オンライン勉強会での笑顔の女性

 

カフェ勉強会で女性たちが笑顔で話し合う様子

 

カフェ勉強会で成果を出す考え方を学ぶ

 

ピースサインをする女性二人

 

 

カフェ勉強会でピースサインをする2人の女性

 

 

 

カフェ勉強会のテーマはこれ

 

『なぜ、あの人は小さな力で

大きな成果を出し続けられるのか? 』

 

〜消耗を卒業し他力を味方にする考え方〜

 

私のコーチングのクライアントにも、転職の相談に来て、結局その会社(いわゆる大企業)を続けることにして、のちに余裕の空気感で年間の社内MVPや全国1位を取った人が3人いました。

 

みんな最初は疲弊してやって来ました(一刻も早く転職したがっていた)。

 

それでも、力の入れどころや、考え方・捉え方の修正を行なった結果、どんどん力を発揮していきました。

 

当然、仕事の成績も比例します。職場の周囲もだいたい同じような悪い状態の人が多いので、そうなればあとは楽勝です。

 

次のような状況が多いです。

 

▫️原則・法則に考え方が反している

 

▫️個々の入り組んだ状況での戦術的な方法論が間違っている

 

▫️取り組む意識の状態が間違っている

 

というような話の流れから、いくつかの基本原理やかなり高度なコンセプトを講義し、それぞれ感じたことを話し合う、、という楽しい時間でした。

 

次の3つを重視してます。

  • すぐに役立つ内容だけど、応用範囲の広い原理を理解する
  • 人間性が豊かになるような経験をできる
  • 意識を切り替えるのが楽しい・おもしろい

また6月も開催できたらやる予定です。

 

今日は以上です。

 

 

 

【開催情報】

 

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まずは無料メール講座からもおすすめです

 

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カフェで笑顔の女性と男性

 

オンライン会議で関係性を語る人々

 

 

 

 


 

 

 ここ数日の日誌(〜5月25日)

 

ここ数日の使える画像から

 

関係性を変えると現実が動く、女性2人

 

関係性を変え現実を動かす、男女の笑顔

 

 

今日の昼は、公式noteに載せる記事を書いてました。

書くのに思わず時間がかかってしまいましたが、私の仕事の中核をなすテーマでもあります。

 

『関係性を変えると、現実が大きく動き出す』

あなたが関係性を変えることがれきれば、

たとえば昇進したり、新しい挑戦を始めたり、魅力的な存在としてモテるようになったりします。

 

当然のことです。

見えない関係性をダイナミックに扱えるようになれば、あなた自身にとっても周囲にとっても、より有益な変化を起こせるようになります。

 

それができれば、あなたと関わりのある誰かをより自由にしてあげたり、もっと幸せな物語の主人公にしてあげることもできます。

そのような、【エネルギーを帯びた特別な可能性を生み出す関係性】をつくれるようになれば、あなたの影響力や存在価値も自然と高まっていくはずです。欲しいものも向こうからやってくるでしょう。

 

 

そのあたりのことが、詳しくはこちらの記事に書いてありますよ。

 

 

今日は以上です。

 

 

関係性を変える女性のポートレート

 

 

 

【開催情報】

 

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カフェで笑顔の女性と男性

 

オンライン会議で関係性を語る人々

 

 

 

 


 

今年は毎月開催しているリアルカフェ勉強会、来週水曜日です。

 

まだ入れますよ。

 

カフェ勉強会で学びと対話を楽しむ人々

 

 

 

 

 

今回のテーマはこちらです。

 

なぜ、あの人は小さな力で

大きな成果を出し続けられるのか? 

 

〜消耗を卒業し他力を味方にする考え方〜

 

 

がんばっていても消耗している人は多いですよね。

 

私のコーチングのクライアントにも、転職の相談に来て、結局その会社(いわゆる大企業)を続けることにして、のちに余裕の空気感で年間の社内MVPや全国1位を取った人が3人いました。

 

みんな最初は疲弊してやって来ました。

(一刻も早く転職したがっていた)

 

それでも、話し合ってみて、

それまでの力の入れどころや、考え方・捉え方の修正を行なった結果、どんどん力を発揮していきました。

 

当然、仕事の成績も比例します。

職場の周囲もだいたい同じような悪い状態の人が多いので、そうなればあとは楽勝です。

 

 

努力してもうまくいかないから消耗するのでしょうが、次のような状況が多いです。

 

▫️原則・法則に考え方が反している

 

▫️個々の入り組んだ状況での戦術的な方法論が間違っている

 

▫️取り組む意識の状態が間違っている

 

 

でもまあ、どれも間違っていることがほとんどでしょうけど。

 

これについて、アットホームなカフェ勉強会で考えてみます。

 

20代30代の方が多いですが、大学生から50代の方まで参加しています。

 

仕事、人間関係、転職、婚活、就職活動、人生プランの検討など、、個々のテーマに対応できます。

 

まだ席があるので、ご都合つく方はぜひどうぞ。

 

 

カフェ勉強会参加者3名がピースサイン

 

 

 

カフェ勉強会で講演する講師と参加者

 

カフェ勉強会で笑顔の女性

 

 

 

 ここ数日の日誌(〜5月23日)

 

講座開催、メルマガ書き、オンラインセッションなどをコツコツと。あとは、60日間メール講座の体験談を少し集めました。これは少ない労力で大きな成果を生み出す原因づくりにとても有効です(下にあります)。

 

ここ数日の使える画像から

 

オンライン講座参加者たちの集合画面

 

オンラインセッション参加者の画面キャプチャ

 

オンライン講座参加者の様子

 

オンライン会議画面で複数の人物が映っている

 

未来を描くワーク:人間関係と時間軸のワーク

 

オンライン講座受講者たちの笑顔

 

 

 

なぜ、あの人は小さな力で

大きな成果を出し続けられるのか? 

 

〜消耗を卒業し他力を味方にする考え方〜

 

 

がんばっていても消耗している人は多いですよね。

 

私のコーチングのクライアントにも、転職の相談に来て、結局その会社(いわゆる大企業)を続けることにして、のちに余裕の空気感で年間の社内MVPや全国1位を取った人が3人いました。

 

みんな最初は疲弊してやって来ました。

(一刻も早く転職したがっていた)

 

それでも、話し合ってみて、

それまでの力の入れどころや、考え方・捉え方の修正を行なった結果、どんどん力を発揮していきました。

 

当然、仕事の成績も比例します。

職場の周囲もだいたい同じような悪い状態の人が多いので、そうなればあとは楽勝です。

 

 

努力してもうまくいかないから消耗するのでしょうが、次のような状況が多いです。

 

▫️原則・法則に考え方が反している

 

▫️個々の入り組んだ状況での戦術的な方法論が間違っている

 

▫️取り組む意識の状態が間違っている

 

 

でもまあ、どれも間違っていることがほとんどでしょうけど。

 

これについては、来週のカフェ勉強会でもテーマにしました。

まだ席があるので、ご都合つく方はぜひどうぞ。

 

 

 

 

 

さて、無料で登録できる60日間メール講座は、前々から効果があるとわかっていたんですが、あまり(ほぼまったく)力を入れずに放ってある状態でした。

 

これはダメだと思い、先日久しぶりにアップデートしました。

体験談も新たに集めて、登録ページも刷新しました。

 

 

GL plus 60日間無料メール講座

受講生の声、メール講座で内面が整う

メール講座 受講生の声

受講生の声:メール講座で自己肯定感向上

 

 

もしまだ登録してない方がいたら、

通勤中など、毎朝のちょっとした習慣にいかがですか? 

 

少ない労力で大きな成果を生み出す原因づくりです。

 

 

 

 

今日は以上です。

 

 

 

 

【開催情報】

 

夜のカフェ勉強会「よなよなカフェ」開催情報

リアルカフェ勉強会「よなよなカフェ」

 

 

 

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GL plus note掲載写真、面談風景

 

カフェで笑顔の女性と男性

 

 

男性と女性3人の笑顔

 

 

 

 


 

 

 ここ数日の日誌(5月19日)

最近はこの日誌のペースが落ちてます。

この日誌は優先順位が下がります。

 

ここ数日の使える画像から

 

WE THE Nagasaki 2025/6 Tシャツ

 

女性の笑顔、ブログ執筆の様子

 

オンラインセッションでピースサインをする女性

 

オンラインセッションでピースサインをする女性

 

 

自分の日々の仕事の優先順位で一番は、(仕事の計画を立てるなどを別にすれば、)目の前のコーチングのクライアント・運営する勉強会メンバーとのマンツーマンセッションです。

ここは文字で表現しようのない真髄に満ちた時間です。動画でも難しいと思う。関係性やさまざまな力を使うので。

 

次は、講座・勉強会などでの講義(とその準備)と運営など。この2つが優先事項の上位です。

 

優先順に、次はクライアント・メンバー向けのインナー・メルマガを週2回くらい書くこと。

次は、一般向けのメルマガを時々書く。

次は、運営する勉強会の公式noteへの執筆を週一回くらい、という順です。

 

次にインプットのための読書や勉強があって、他にもいろいろある気がしますが、その次くらいがこの「日誌」でしょうか。

だから、忙しくなる時期ほど、日誌を書くのが相当後回しになると。

 

昨日今日も個別セッションのほかに、メルマガの執筆、メンバー向けレターの執筆、明日の講座の講義準備、読書などコツコツやってました。

 

昨夜は公式noteのコラムも公開されました。

 

 

でもまあ、

優先順位を決めて、その上位にエネルギーを集中することは、仕事に限らず成果をあげないといけない時の鉄則ですよね。

 

今日は以上です。

 

 

【開催情報】

 

よなよなカフェ リアル勉強会 5月27日

リアルカフェ勉強会「よなよなカフェ」

 

 

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GL plus note掲載写真、面談風景

 

オンラインセッションでピースサインをする女性と男性カフェで笑顔の女性と男性

 

ピースサインをする女性、ブログ運営の日常

 

 

男性と女性3人の笑顔

 

京都伊右衛門茶