あいさつ

給料日後　初顔合わせのスタッフさんが

朝着て早々に　まじめな顔して

「オーナー、お給料ありがとうございました」と

ご丁寧に最敬礼をしてくれた上　挨拶をしてくれた。

もうじき　弊店も５年を迎える中で

多くのスタッフを見てきたが

ここまで　ちゃんと挨拶してくれた人は彼女ただ一人。

感動した。

大方の人々は労働の対価として給料が支払われるから

「当たり前」として受け取る。

払うほうもスタッフの皆さんの時間を「頂戴」し「拘束」して

働いていただくわけだから　その関係はＥＶＥＮ

テニス的に言うとラブ－ラブなのでありまする。

もっというと僕が給料を払っているわけではなく

お客様がお金を落としてくれる→僕が預かる→お給料として払われる。

つまり、

あなたたちはお客様にお給料をもらっているんだから

接客ちゃんとしてね

とスタッフにはこんこんと言っているため

スタッフにとって僕は一つの媒介に過ぎない。と思っている。

ゆえに今朝の出来事は僕にとって

いな、世の中の経営者にとって何とも嬉しすぎることだった。

僕だってサラリーマンのとき

社長に「頭かち割るぞ」と言われるくらい　

反体制派であって

反体制派として発言力を持つためには　売り上げを上げねば

ただの遠吠えだし、クビになっちゃうから死ぬほど頑張った

だから給料なんて当然の権利だと思っていた

一度たりとも　給料日に社長にお礼を言ったことはなかった

でもね

こうして改めて言われると

「あーあんとき社長にちゃんとお給料のお礼をいうべきだったなあ」

と今更　反省してしまうのであります

「当たり前のこと」を「当たり前」と思わない事の大切さ

「ありがたい」は「有ることが難しい」ということ

を気付かされた一日

どれほどの方々がこの文章を読まれているか分かりませんが

次の給料日の後　社長に面と向かってお礼を伝えてあげてください。

それだけで　あなたさまの評価は３００％アップします。

そして　社長さん方は　世の中に反する「意外性」に

心より喜ぶはずです

「こいつは違う！！経営者やってて良かった」と。

とっても簡単なＷＩＮーＷＩＮ

双方にとって気持ちが良いものです

つづく