先日ある会社の廃業相談を受けておりましたら、最初は什器備品の撤去の話だったのですが、雑談の中で「ところで良いお仕事を残されてますね」という展開になりました。「で、この仕事はどうされるのですか」「はい、お客様に事情を話して打ち切りに…」すかさず「ちょっと待った！」です。それには当社の「ハイ承継」ですよ。得意先等の承継先をお世話するサービスです。とはいえ、そう右から左へ見つかるものでもありません。ただ業種的に弊社自身が引き継げそう、ってことで弊社が引き継ぐことになりました。廃業時の残務整理は大きく２つあり、一つは閉じるための処理、もう一つは残すための処理。ハイ承継は後者ですね。承継というとM&A、店舗なら居抜などありますが、これらでも解決着かない隙間に生まれたのがハイ承継です。
また廃業理由にもいろいろありますが、意外と多いのが社長自身の転職（就職）です。無理して経営続けるより、部長とかで迎えてくれる先があれば何も社長の椅子に固執しないなんて方も多く、ひょいと転身されたりします。個人事業的な会社では多くなってます。今回もそうでした。そうなると、スケジュール的にも自身で残務整理している時間が無くなります。そんなときもぜひ弊社にご相談を。片付ける会社、資産（在庫）処分する会社、M&Aや居抜仲介する会社は弊社以外にもたくさんあります。でも残務整理は廃業市場のオリジナルです。
また廃業理由にもいろいろありますが、意外と多いのが社長自身の転職（就職）です。無理して経営続けるより、部長とかで迎えてくれる先があれば何も社長の椅子に固執しないなんて方も多く、ひょいと転身されたりします。個人事業的な会社では多くなってます。今回もそうでした。そうなると、スケジュール的にも自身で残務整理している時間が無くなります。そんなときもぜひ弊社にご相談を。片付ける会社、資産（在庫）処分する会社、M&Aや居抜仲介する会社は弊社以外にもたくさんあります。でも残務整理は廃業市場のオリジナルです。