ご周知の方も多いのですが、弊社は人材紹介会社の顔も持ってます。本日は紹介業ネタで行きます。弊社人材紹介部門は元々コンビニＦＣの募集が起源です。だから、他社のようにＩＴやらエクゼクティブやら医療やらはあまり得意ではなく、個人事業向けの加盟店募集や後継者募集などを得意としています。後継者募集は廃業市場にも繋がっています。
今回、Ｓホテルチェーンより支配人募集の案件が来ました。Ｓホテルは最近マスコミへの露出も増えている急成長のビジネスホテルチェーンです。ここの特長は各店舗は自社社員で運営するのではなく、業務委託の支配人で運営されると言うことです。雇用関係はなく個人事業主として、業務委託契約を結びます。フランチャイズ（ＦＣ）とも違い、加盟金やロイヤルティは発生しません。売上げはあくまでもＳホテル本社に帰属し、支配人には業務委託料が支払われるという契約です。
ＦＣの募集と一緒で弊社は、来た案件を、のべつ幕無しで募集する訳ではありません。まず本部や募集元をチェックし、問題やリスクを検討します。それらを弊社自身が斟酌した上で募集に値すると判断できた場合のみ募集します。
今回のＳホテルは募集の価値ありと判断しました。ただ、ＦＣと共通しているのですが、誰にでもお勧めできるものではありません。むしろ条件に合う人は稀です。
簡略に説明しますと以下のようになります。
・支配人、副支配人で一店運営していただく。夫婦単位の契約が望ましい。
・契約期間は４年、延長は可。 契約期間内の担当店舗異動（転勤）あり。
・契約時年齢４０代前半まで
その他いろいろありますが、端的に言うと４年間自由はありません。２４時間３６５日と腹を括らなければなりません。小さい子供がいるのは不可、介護の親がいるのも不可、冠婚葬祭への出席も基本的にはどちらか一人。つまり、４年間「何事も起こらない」人でないといけません。
これ普通の求人ですと労働法の観点から完全アウトな募集ですし、コンビニのＦＣ募集でも、ここまでは求めていません。でもこれだけはっきりしてると、清々しささえ感じてしまいます。募集の、し甲斐があるってもんです。きついと言えばきついけど、４年間の腹を括れる人にはチャンスとも言えます。興味抱いた方、okamura@abilityx.co.jp までお問い合わせを。