【新卒研修】2日目

新卒研修2日目が終わりました。

本日の研修のテーマは「ビジネスマナー・ビジネスツール」でした。
総会にも参加させて頂きました。

======

まず研修からです。

マナーの前に「CAの強み」を短い言葉で説明すると言うワークがありました。

「短い言葉で説明することで、大きい組織になっても方向性がズレないようにする」

というのはなるほどなあという感じです。コピーライト力、とも言い換えられていましたが、
何かの折に役立ちそうな学びでした。

次にビジネスマナーについての実習がありました。
ビジネスマナーについては研修ではほとんど取り扱わないという噂を伺っていたので
今年から実習も含めて取り扱うことになったということでとてもありがたかったです。

エンジニアが実践する機会はあまり無いのかもしれませんが、
研修でもくり返されていた通り「知っている」ということが大事かなと思いました。
特に電話対応には苦手意識があったので多少なり練習でき若干不安が解消しました。

ビジネスツールとしてはExcel、PowerPointのワークがありました。
Excelについては主にデータ分析する上でのテクニック的な部分が大きく、
もっと基本的な操作についてもこの機会にやってほしかったなあといったところですが、
まずは概観してあとは自分で習得せよというメッセージでしょうか。
ただ、本を１冊読みつつ色々試せばすぐ使えるようになりそうな感触はつかめました。

PowerPointについてはツールの使い方というよりも
プレゼンを組み立てる手法についての講義とワークとなりました。
まずストーリーをテキストに落とす、というところは前から実践していましたが、
手書きで資料に起こすというのはなるほどと思いました。

実際に作るワークでは時間が足りなくなってしまい、ほとんど手書きでの構想は
練れなかったのですが、作る中で何度も手戻りがあることに気づきました。
メモの段階では良かったけどスライドにしてみるとちょっと...という感じの
手戻りを減らすのに手書きでの構想が有用なのかもしれません。

内定者アルバイトでひたすら教科書（1冊あたりスライドにして30~50枚ぐらいある資料）
を作っていたので資料作成には自信がついたところもあったのですが、まだまだ良くできそうです。次の機会から実践したいと思います。

======

総会ですが、僕の中でのハイライトはアルバイトでお世話になった拓さんの新人賞受賞です。
改めておめでとうございます！

先日 CA Tech Kids 代表の上野さんが

「新人賞を取る」とか「同期で1番」にゴールを合わせず、社会に価値を提供していくことを考えろ

とおっしゃっており、拓さん自身も新人賞に目線は合わせていないということを強調されていましたが、やはり200人近くいる中の数人に選ばれるというのは並大抵のことではないと思います。

僕も負けないように頑張っていきます！

他の受賞者の方々もそれぞれにストーリーが感じられ、
モリモリやる気がでるイベントでした。