今どきの新入社員は 入社日の当日や翌日に退職する方が増えていると聞いているが？
多分 企業側の事前説明の条件と 実際とが異なっていたのではないかな？
所謂 どちらも ノリシロが無かったか足りなかったのだと思うが
基本はどちらも無機質ではなく 血の通った人間同士なのだから 話せば解ると思うが‥‥‥
GGも大学卒業してすぐのころ 数日で退職したことがあるが‥‥‥初日に中堅社員さんが 「一回しか教えないから よく見てろ」と言われ数日で退社した
また別の会社では古参社員に教えを乞うたら「仕事は見て覚えろ」だってよ(笑) 大工さんみたいな職人じゃあるまいしね‥‥‥ 周囲の社員たちはバカバカしくて笑っていたよ！
でも ここの会社は二十年くらい在籍してたよ‥‥‥仇は取ったね（GGの役職の方が上になった）GGは秘書室長と部長/相手は万年係長！ ざまぁみろ！
話を戻すと 今どきの新人は「退職届 代行会社」に依頼するとの事‥‥‥二度と会いたくないんだね
会社側にも 育てる責任が有るのだから 乳離れしていない新入社員に対して 抱っこして いい子/いい子して その上 高い/高いしてあげないとダメだよね(笑)
そういえば 大日本海軍 司令長官の山本五十六さんが言っていたね‥‥‥
「やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ‥‥‥ 話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず」
大変だね 人を育てると言うことは‥‥‥親は無くとも 子は育つとも言うがね