【転載開始】
ブラック企業の“ビジネスモデル”は、もう限界ということではないか。
大手居酒屋チェーンのワタミが１９９６年の上場以来、
はじめて赤字に転落した。
８日に発表した１４年３月期連結決算は純損益が４９億円の赤字。
前年は３５億円の黒字だったから、天国から地獄の様相だ。
「売上高は前年比３％増の１６３１億円でしたが、
営業利益が６８％減の２９億円だった。
アルバイトの時給上昇が業績の重荷になったようです。
もっとも、ブラック企業の風評もあり、時給を上げても求人が埋まらない。
人手不足で今年度中に全店舗の約１割にあたる６０店舗の閉鎖を計画していて、
２１億円の特別損失を計上したことも響きました」（経済紙記者）
■時給を上げても人が集まらない
ワタミといえば、無理のきく２０～３０代の若者を低賃金でコキ使うことで
成長してきたブラック企業の代表格だ。
求人情報会社によれば、飲食店のアルバイトの平均時給は１２年１月の９２０円から
２５カ月連続で増えていて、９４２円に上がったという。
バイトの給料がちょっと上がっただけで、経営が立ち行かなくなってしまう。
ワタミの桑原社長も、決算発表の会見で
「われわれの成長戦略が曲がり角に来ている」と認めていた。
“ブラックビジネスモデル”は崩壊寸前ということだ。
「すき家」のゼンショーホールディングスも、
人手不足を理由に今年２月から４月にかけて１２３店舗を休業し、
１２４店舗が深夜・早朝営業を休止した。
人手不足は外食、サービス、建設業界などに広がっている。
時給を上げても応募が増えないという。
自業自得だが、とくにブラック企業の烙印を押された会社には、
アルバイトが寄りつかない。
そもそも、人件費を安く抑えて、
労働者を酷使してボロ儲けしようという発想が間違っていたのだ。
ところが、安倍首相はさらに人件費を安くしようとしているのだから、
どうかしている。
「安倍首相は＜有効求人倍率が上がった＞と自慢していますが、
そのほとんどは短期雇用の非正規社員です。
アルバイトの平均時給が上がる一方で、
正社員の所定内給与は２２カ月連続で減少している。
アベノミクスで給料が増えるなんて大ウソだし、
クビ切り自由の“限定正社員”や残業代ゼロの“ホワイトカラーエグゼンプション”を導入して、
企業が安く使い捨てできる労働力をさらに増やそうとしているのが安倍政権です。
サラリーマンの給料が上がらなければ、お父さんの小遣いが減って、
居酒屋にも行けなくなる。いまやワタミで飲めるサラリーマンは恵まれた人たちなのです。
それで外食産業の業績は悪化し、正社員の給料も上がらない。
こういう悪循環に陥っているように見えます」（経済ジャーナリスト・荻原博子氏）
アベノミクスの矛盾がここにも表れている。
【転載終了】
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日ハローワークに行ってきたのですが、相変わらず求人がありません。
私も父親の介護もありパートで働きたいのですが、なかなか難しいですね。
唯一あるのは介護と建設で、製造業での求人は少なく、
国内製造業の空洞化を感じます。
二男も介護福祉士なのですが、３月に１５名が辞めて入社してきたのは５名、
ここのところ人手不足による早出や夜勤での超勤が多く、
少々疲れ気味なのが気がかりです。
介護関係は労働条件の悪さや賃金の低さで労働力の流動が多いようですが、
大手は施設の建設が進み、かなり利益を出しているように見えますが、
職員への還元（低賃金）が少ないからなのか？
ブラック企業の“ビジネスモデル”は、もう限界ということではないか。
大手居酒屋チェーンのワタミが１９９６年の上場以来、
はじめて赤字に転落した。
８日に発表した１４年３月期連結決算は純損益が４９億円の赤字。
前年は３５億円の黒字だったから、天国から地獄の様相だ。
「売上高は前年比３％増の１６３１億円でしたが、
営業利益が６８％減の２９億円だった。
アルバイトの時給上昇が業績の重荷になったようです。
もっとも、ブラック企業の風評もあり、時給を上げても求人が埋まらない。
人手不足で今年度中に全店舗の約１割にあたる６０店舗の閉鎖を計画していて、
２１億円の特別損失を計上したことも響きました」（経済紙記者）
■時給を上げても人が集まらない
ワタミといえば、無理のきく２０～３０代の若者を低賃金でコキ使うことで
成長してきたブラック企業の代表格だ。
求人情報会社によれば、飲食店のアルバイトの平均時給は１２年１月の９２０円から
２５カ月連続で増えていて、９４２円に上がったという。
バイトの給料がちょっと上がっただけで、経営が立ち行かなくなってしまう。
ワタミの桑原社長も、決算発表の会見で
「われわれの成長戦略が曲がり角に来ている」と認めていた。
“ブラックビジネスモデル”は崩壊寸前ということだ。
「すき家」のゼンショーホールディングスも、
人手不足を理由に今年２月から４月にかけて１２３店舗を休業し、
１２４店舗が深夜・早朝営業を休止した。
人手不足は外食、サービス、建設業界などに広がっている。
時給を上げても応募が増えないという。
自業自得だが、とくにブラック企業の烙印を押された会社には、
アルバイトが寄りつかない。
そもそも、人件費を安く抑えて、
労働者を酷使してボロ儲けしようという発想が間違っていたのだ。
ところが、安倍首相はさらに人件費を安くしようとしているのだから、
どうかしている。
「安倍首相は＜有効求人倍率が上がった＞と自慢していますが、
そのほとんどは短期雇用の非正規社員です。
アルバイトの平均時給が上がる一方で、
正社員の所定内給与は２２カ月連続で減少している。
アベノミクスで給料が増えるなんて大ウソだし、
クビ切り自由の“限定正社員”や残業代ゼロの“ホワイトカラーエグゼンプション”を導入して、
企業が安く使い捨てできる労働力をさらに増やそうとしているのが安倍政権です。
サラリーマンの給料が上がらなければ、お父さんの小遣いが減って、
居酒屋にも行けなくなる。いまやワタミで飲めるサラリーマンは恵まれた人たちなのです。
それで外食産業の業績は悪化し、正社員の給料も上がらない。
こういう悪循環に陥っているように見えます」（経済ジャーナリスト・荻原博子氏）
アベノミクスの矛盾がここにも表れている。
【転載終了】
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昨日ハローワークに行ってきたのですが、相変わらず求人がありません。
私も父親の介護もありパートで働きたいのですが、なかなか難しいですね。
唯一あるのは介護と建設で、製造業での求人は少なく、
国内製造業の空洞化を感じます。
二男も介護福祉士なのですが、３月に１５名が辞めて入社してきたのは５名、
ここのところ人手不足による早出や夜勤での超勤が多く、
少々疲れ気味なのが気がかりです。
介護関係は労働条件の悪さや賃金の低さで労働力の流動が多いようですが、
大手は施設の建設が進み、かなり利益を出しているように見えますが、
職員への還元（低賃金）が少ないからなのか？