次世代リーダー塾 感動

こんばんは。

いつも”　札幌　経営コンサルタント　吉本ブログ　”

をご覧いただきありがとうございます。

今日は先日行われた「日本の次世代リーダー養成塾」

北海道選考会の内容について書いて見たいと思います。

次世代リーダー養成塾は、日本経団連が主催する高校生

参加の日本のリーダー養成講座です。

2004年8月に第1回が開催され、今年で8回目を迎えます。

私は会の趣旨に賛同し、4回目からささやかながら応援を

させていただいております。

北海道は参画県（道）となり、3年前から北海道推薦として

毎年10名の道内の高校生を派遣しています。

その選考会が今年も道庁で開催され、3年連続で高校生の

皆さんに、ホスピタリティマネジメント論

～次世代リーダーの条件～と題して講演をさせて頂きました。

参加者全員が熱心に傾聴してくれました。

何かお役に立てていれば嬉しい限りです。

さらに、当日は7回生である吉田くんが昨年のリーダー塾を

振り返って、後輩たちに塾の素晴らしさを話してくれました。

大人顔負けの素晴らしい講演でした。拍手！

高校生の皆さん、高校生をお持ちの親御さん、

是非来年は、参加を検討してみてください。

日本、世界の最高のリーダーたちが、講演してくれます。

高校生のみならず大人の私たちも講演を聴きたくなります。

講師の一例：

・川勝平太／静岡県知事
・德川恒孝／財団法人德川記念財団理事長
・山折哲雄／宗教学者

・稲盛和夫／京セラ株式会社名誉会長
・奥田　碩／日本経済団体連合会会長
・竹内弘高／一橋大学大学院国際企業戦略研究科長
・中村俊郎／中村ブレイス株式会社代表取締役
・御手洗冨士夫／日本経済団体連合会会長
・三村明夫／新日本製鐵株式会社　代表取締役会長
・渡邉浩之／トヨタ自動車株式会社技監
・明石　康／元国連事務次長
・榊原英資／早稲田大学教授
・ジョン・トーマス・シーファー／駐日米国大使
・タクシン・シナワット／元タイ王国首相
・タノン・ビダヤ／元タイ蔵相・横浜国立大学客員教授
・マハティール・モハマド／元マレーシア首相
・加藤暁子／日本の次世代リーダー養成塾事務局長
・浅野史郎／宮城県知事
・麻生　渡／福岡県知事
・北川正恭／早稲田大学大学院教授
・北橋健治／北九州市長
・中曽根康弘／元内閣総理大臣
・古川　康／佐賀県知事

・宇佐元恭一／シンガーソングライター
・酒井田柿右衛門／陶芸家・人間国宝
・千住　博／日本画家・京都造形芸術大学学長
・金澤一郎／宮内庁皇室医務主管・日本学術会議会長
・有森裕子／マラソンランナー
・嶌　信彦／ジャーナリスト
・山下泰裕／東海大学体育学部長・オリンピック金メダリスト

【設立趣意書】

戦後、経済発展に社会の関心が集中し、生産性を追求する

ための平等教育が重視されました。このため、リーダーを作る

ことに重点を置かず、均質的な人材を社会に送り出すことに

奔走しました。結果、経済大国とはなったものの、将来への

目標を持てない世代が増えています。

相手を大切にする日本的な倫理観や道徳観を失われ、学校

や家庭は、人を慈しみ育てる場ではもはやなくなりつつあります。
私たちは高校生を対象に、従来の学校教育では実現できない、

様々な分野で活躍する志の高いリーダー養成の場を創造したい

と考えました。

私たちの目指すリーダー像とは、自国の文化や歴史に深い

知識を持ち、基礎的人格・能力を兼ね備え、高い倫理観、

責任感、構想力、決断力、行動力がある人です。そのような、

日本、そして世界で活躍できる次世代リーダーを育てていく

ことが、今、求められています。
かつて、新渡戸稲造は「武士道」を、内村鑑三は「代表的

日本人」をそれぞれ英文で出版しました。

明治時代、多くの政治家や企業家、学者、文化人は、壮大

なロマンと夢を抱いて、世界に向けて、「ニッポン」を発信し

ていきました。

そんな先人に学び、まずは国際人たる前に自分の国につ

いて語れる「一流の日本人になる」ことが必要であると

私たちは考えています。
「日本の次世代リーダー養成塾」では、まず、学問の楽しさ

を教えます。

日本人としての基礎的知識を集積するために、日本のみな

らず世界を代表する一流の講師に学びます。

講義後のディスカッションでは、相手の話をじっくり聴く能力

を養い、様々な考え方に触れ、自分の考えを伝える訓練を

行います。

また、地道な努力や相手を思いやる精神、謙虚な心を持つ

大切さを、日本各地から集まった志高い仲間たちとの合宿

生活を通して養っていきます。

このようにして私たちは、リーダーの要件をバランスよく兼ね

備えた人材を積極的に育てていくことを目指しています。
塾生にとって、ここで学んだことや、塾生同士のつながりは、

彼らの長い人生の中で磨かれていくでしょう。

私たちは、リーダー養成塾の精神を次世代に継承し、日本

のみならず世界各国に貢献できる人づくりに寄与していき

ます。

ここに「日本の次世代リーダー養成塾」の設立を宣言します。

日本の次世代リーダー養成塾

http://leaderjuku.jp/abt/index.html

今日の気づき：

こんな時代だからこそ真のリーダーが必要。

頭が賢いだけでなく、心の清々しさが大切。

謙虚な心と地道で相手を思いやる精神。

正しい世界へと導く強い信念を持った真のリーダー。

謙虚で地道で頼れる真のリーダーに感動感謝！

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ブログ11ヶ月目突入 感動経営

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本日から６月になりました。11ヶ月目突入です。

今日は、お世話になっている機構の同志について

書いて見たいと思います。

*カムイン北海道にて売り上げ協力するO氏

先月末にも詳細を書きましたが、大阪方面の販路開拓で

同行してきました。

その人は、某省庁からの出向中の大橋氏ですが、

日頃は愛嬌たっぷりでお茶目ですが、いざ仕事となると

流石公務員！

真面目で、几帳面で、熱心です。人脈も豊富！

今回の出張も分刻みのスケジュールの中で、

JTB西日本にて海外販路打ち合わせ、カムイン北海道面談、

きたれしぴ面談、北海道を支援してくれている企業の社長面談、

某化粧品メーカー研究所訪問、

中小企業総合展訪問、出展企業支援等・・・

スケジュールも内容も盛りだくさんの出張で大いに成果に

つながる予感です。

人を見て対応を変えることのない大橋氏は、人柄としても

素晴らしいと思います。

苦労をしながらも、努力を続けてきたからこその人柄だと

痛感しました。

今回の出張の成果を活かして、関西方面イベント是非とも

成功させましょう！

どうぞよろしくお願いします。

今日の気づき：

人と接する態度で心のレベルがわかる。

いつも変わらない態度を取れる人は素晴らしい。

信頼感が生まれることで、連帯感が高まる。

熱心にサポートをしてくれる同志に感動感謝！

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１０ヶ月目が終了！札幌 経営コンサルタント

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本日で、ブログ開始から１０ヵ月が終了しました。

地道に毎日更新することは、なかなか大変ですが、

今後もお約束の１年まで、あと２カ月、継続更新して

いきたいと思います。

毎日ご覧頂いている皆さま、本当にありがとうございます。

少しでもお役に立てることを目指して、がんばります！

今後ともどうぞよろしくお願いします。

今日の気づき：

地道な活動が経験を積み重ねる。

小さなことをコツコツすることで小さな成長が可能になる。

小さな成長がいつか大きなチャンスに結びつく。

コツコツと成長に向けて取り組む人に感動感謝！

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【無料研修】マインドマップ 2回目

いつも感動”吉本ブログ”をご覧頂きありがとうございます。

本日は、耳より無料研修のご案内です。

前回は約20名の方が参加され、楽しく、そして熱心に

受講いただきました。

参加者の皆さんが作成したマインドマップやイラストを

ご紹介します。

これはAさんが書いたペコちゃん！（可愛い！）

初めてとは思えない出来栄えですね。

素晴らしい！

講師の窪田さんも絶好調で大変好評でした。

現時点で、若干のお席はありますので、お申し込みは、

お急ぎください。

【内容】

2011年度中小機構北海道支部では、北海道の企業のさらなる

発展と人財育成を柱として、話題のマインドマップスキルを活用

して、 企画力・発想力・情報整理力・提案力等を身につけていた

だく講座を、無料で開講します。(毎月1回開催で全8回)便利で

有効なツールを習得することで、仕事の効率化や企画力の

向上等も実現可能です。
経営者のみならず、営業担当者含め社員の方々の参加にも

おすすめします。
オープン参加可能ですので、各回毎の申込みをお願いします。
席に限りが有りますので、先着10名様にさせていただきます。

申込み、ご質問は、中小機構 吉本までメールにてお問い合わせ

ください。


第２回目:６月1５日(水)13:00-17:00

内容:「マインドマップの基礎習得２」(スループット対策)

放射状にノートを取る方法で、思考を整理し、記憶力、発想力を

高めることから、企画力、計画力、商品開発力等を実践的な研修

で習得します。

会場:中小機構北海道支部
札幌市中央区北2条西1丁目1-7 ORE札幌ビル6階
持参物:筆記用具等

hokkaido64@smrj.go.jp 担当:吉本

【申込書】
・参加者氏名
・会社名
・部署名
・連絡先(電話番号)


会場：　〒060-0002
札幌市中央区北2条西1丁目1番地7 ORE札幌ビル6階
TEL 011-210-7472 Fax011-210-7481
Eメール hokkaido64@smrj.go.jp
中小企業基盤整備機構 北海道地域活性化支援事務局

人財育成、企業の発展に関わるご相談は、A・Archive（株）まで。

心を込めたサポートをさせていただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

便利なツールで知識と頭の整理が可能。

整理されたら活用するのみ。

人財育成の為にも仕組みとツールは活用できる！

人づくりに仕組みを活かして取り組む人に感動感謝！

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ササキ工芸 中小企業総合展 大阪

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今回も大阪で開催された中小企業総合展2011大阪

について書かせていただきます。

出展企業紹介は、旭川のササキ工芸　様です。

佐々木取締役と三野宮取締役がブース対応の為、

旭川から大阪に来ておられました。

北海道を代表する木製品製造メーカーです。

http://sasaki-kogei.com/

最近の売れ筋商品は、靴べら、ドアメロディ等、

お洒落で可愛いセンスあふれる商品が目白押しです。

http://sasaki-kogei.com/articlepickup

通販やネットショップでも購入できます。是非！！

http://shop.sasaki-kogei.com/tag/entrance

【商品説明】

らくらくくつべらシリーズ：

660mm（66cm）と長く、体を屈めたり座ったりしなくても

使えるくつべらに、出し入れしやすく玄関先にいつでも

置いておけるように専用の台座がついた

らくらくくつべらシリーズ。
台座付きのくつべらに、インテリアコーディネイトに合わせて

お選び頂けるよう柔らかい風合いのメープル材タイプを追加

しました。
台座には倒れづらいようにスチールウェイトを重りとしていれて

あります。

玄関の雰囲気に黒っぽい色では主張が激しい、けれど長い

くつべらが欲しかったという方や、さっぱりとした明るい雰囲気

にまとめたい方はメープル材がお勧めです。
逆に、しっとりとしたムーディな雰囲気を演出したい場合には

ウォルナット材も良いですよ。

チャーミングな佐々木取締役！

いつもがんばっています！

今日の気づき：

隠れた名品もたくさんある。

楽しい商品は愛される。

木製の商品は安心感と安らぎを与える。

自然は素晴らしい！木製品も素晴らしい！

温かい笑顔で接客する熱心な人に感動感謝！

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http://www.a-archive.jp/

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北海道純馬油本舗 大阪にて

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今回は、大阪で開催された中小企業総合展2011大阪

について書かせていただきます。

出展企業紹介は、ブログでも何度かご紹介している、

北海道純馬油本舗　様です。

磯崎社長と尾形営業部長が熱心に実演をされていました！

北海道を代表する化粧品メーカーです。

http://www.junbayu.com/

最近の売れ筋商品は、ピュアホワイトQ10

しっとりなめらかになります。
http://www.junbayu.com/ss_pureq10.html

【商品説明】

保湿力の優れた馬油に、コエンザイムQ10(キューテン）を配合した、

アロマが優しく香る無添加スキンケアオイルです。
香りはラベンダーとグレープフルーツが御座います。
弊社で使用しているグレープフルーツ果皮油は、光毒性のないもの

を使用しています。

帽子の似合う尾形部長！

いつもがんばっています！

今日の気づき：

いいものはリピートされる。

商品の良さと人の良さがブランドを創る。

安心感と満足感を充足させてリピートにつながる。

笑顔で熱心に語りかける人に感動感謝！

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アイスホッケー 札幌クラブリーグ1部

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今日は趣味のアイスホッケーについてです。

札幌アイスホッケー事情　クラブリーグ１部について

書いてみたいと思います！

札幌クラブリーグ1部は先週末で全試合が終了しました。

１部リーグは、２強の時代から３強の時代に突入の様子？

所属するバンガーズが、1部リーグ3位となりました。

1位、2位のチームに勝ったものの、前半の2敗は痛かった！

１位　札幌クラブ（元ポラリス） 　６勝１敗　勝点19

２位　スケートハウス　　　 　　　５勝２敗　勝点15

３位　バンガーズ札幌　　 　 　５勝２敗　勝点14

4位　プラネッツ　　 　　　 　 　　４勝３敗　勝点12

5位　NTT　　　　　 　 　 　　　　 ３勝４敗　勝点9

6位　アフロプレイ　　　　　　　　３勝４敗　勝点9

7位　BLAZERS　　 　　　　　　　２勝５敗　勝点6
８位 マイティダックス 　　　　　 ０勝７敗　勝点0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全日程終了）

詳細は、札幌アイスホッケー連盟のHPから・・・

http://sihf.jp/schedule/calendar.html

毎回、上位２チーム突出していましたが、

バンガーズも上位の一角に食い込んできた感じです。

この調子で市民大会優勝を・・・

と行きたいところですが、初戦から2部全勝優勝候補の

ゴールデンフォックスと、2回戦では札幌クラブと当たります。

厳しい！！

是非ともリンクに来て生アイスホッケーを

見てみませんか？

迫力満点で、手に汗握ること請け合いです。

参加したメンバー、そしてチーム運営を頑張って

くれているメンバー、皆さんに感謝したいと思います。

もちろん相手チームの皆さん、リーグ運営の皆さん

審判の皆さん、スケートリンクのスタッフの皆さんにも、

心から感謝です。ありがとうございます。

今日の気づき：

全員参加で勝利できることは素晴らしい。

チーム運営をすることも大変。

皆が楽しんで勝てることは理想形。

理想を目指すチームには良きリーダーとスタッフがいる。

楽しくて勝てるチーム作りに貢献する仲間に感動感謝！

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良い会社、輝く会社の共通点８ 札幌 研修

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本日は、良い企業の共通点⑦について書かせて頂きます。

良い企業と言っても、いろんな条件が必要ですね。

良い企業はどんな企業で、どのような活動を意識していて、

そして成長しているのか、いないのか？

良い企業、輝く企業の共通点として7つのポイントで書いて

きましたが今回が最終回です。

①CREDOが明確で活動がぶれない

②社員の瞳が輝いている

③心からの笑顔と心のこもった挨拶

④社員がやめない

⑤自己啓発が当たり前

⑥着実な成長を行っている（年輪経営）

⑦チームワークがとれている

一人の力は小さくて限界があるけれど、仲間が集まると

考えていた以上に力が出せるし、アイデアもわく！

4月19日に会社設立して以来、事業計画やHP、オフィス、

営業活動等、いろいろとチャレンジをしてきました。

仲間がいるからこそ、あきらめずチャレンジできます。

自分が苦手なことは仲間が助けてくれるし、時間がない

時も仲間がサポートしてくれる。

そして、アイデアも共有化し、共育することで、チームは確実に

成長します。

成果に結び付いたとき、チームワークもより強化されていくこと

でしょう。

これは趣味のアイスホッケーのチームも同じです。

皆が力を合わせて勝利すれば、どんどん強くなっていく。

勝つことでチームワークも強化されます。

7つのポイントでまとめて書かせて頂きましたが、自社に

当てはめるといかがだったでしょうか？

全ての項目ができている企業の成長性は、大きくはなくとも

着実であることでしょう。

当たり前のことではありますが、なかなかできないのも

我々のありのままの姿かもしれません。

自社に置き換えてできるところから1つずつチャレンジして

いきましょう。

ファイト！！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

良い会社は仲間が輝いている。

良い企業は仲間を褒めあえる。

成果が先かチームワークが先か。

どちらが先でも成果も上がりチームワークも強化される。

仲間と共にチャレンジし成果につなげる企業に感動感謝！

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良い会社、輝く会社の共通点７ 札幌 研修

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本日は、良い企業の共通点⑥について書かせて頂きます。

良い企業と言っても、いろんな条件が必要ですね。

良い企業はどんな企業で、どのような活動を意識していて、

そして成長しているのか、いないのか？

良い企業、輝く企業の共通点として7つのポイントで書いてみたいと

思います。

①CREDOが明確で活動がぶれない

②社員の瞳が輝いている

③心からの笑顔と心のこもった挨拶

④社員がやめない

⑤自己啓発が当たり前

⑥着実な成長を行っている（年輪経営）

成長は早い方が良いに決まっていますが、焦ると失敗する

可能性も高まり、衰退も早くなる傾向があります。

急激にヒット商品になった場合、あっという間にブームが去って

しまうケースを皆さんも多く知っているのではないでしょうか？

身の丈に合った着実な成長、すなわち年輪のように成長する

「年輪経営」は重要なことです。

去年よりも社員の能力が５％成長したから、企業も５％成長し、

給与も５％増加する・・・・・

こんな会社は来年も楽しみですね。

今年は給与が５０％UPしたけど来年は半分になるかもしれない

では、おちおち眠ってもいられませんね。

人の成長と企業の成長がリンクする経営は良い会社の

１つの条件かもしれません。

⑦チームワークがとれている

自社に当てはめるといかがでしょうか？

全ての項目ができている企業の成長性は、大きくはなくとも

着実であることでしょう。

当たり前のことではありますが、なかなかできないのも

我々のありのままの姿かもしれません。

明日は⑦の内容について考えてみたいと思います。

お楽しみにー

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

植物は素晴らしい。

冬雪に埋もれていても、春になると芽を出し、花が咲く。

無口でありながら着実に次世代に引き継ぎ年輪を刻む。

良い会社も年輪のように黙々と命の営みを継続して行う。

黙々とひた向きに年輪経営を行う企業に感動感謝！

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良い会社、輝く会社の共通点６ 札幌 研修

こんばんは。

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本日は、良い企業の共通点１について書かせて頂きます。

良い企業と言っても、いろんな条件が必要ですね。

良い企業はどんな企業で、どのような活動を意識していて、

そして成長しているのか、いないのか？

良い企業、輝く企業の共通点として7つのポイントで書いてみたいと

思います。

①CREDOが明確で活動がぶれない

②社員の瞳が輝いている

③心からの笑顔と心のこもった挨拶

④社員がやめない

⑤自己啓発が当たり前

研修を行う時に、必ず質問しています。

それは、「この研修に自ら参加した人？」

・・・・「研修費用を自分で出して参加した人？」

・・・・

答えは、9割以上の人が、会社から命令されて、

会社が費用を出して、研修に参加している事実。

人のお金で学ぶ場合と、自発的に自らのお金で研修を

受ける場合では、おそらく何倍もの成果の違いがでるの

だと思います。

私もサラリーマン時代は、研修を受けるのが嫌いでしたし、

本気で参加していたかどうか・・・怪しい限りです。

独立してから、毎年50万円以上は、自己研鑽や研修にお金を

使っていると思いますが、元を取る気は満々！

だから自分の成長につながるのだと思います。

良い会社は、社員自らが、時間もお金も投資する！

そして成長するからこそ、企業の成長にもつながります。

⑥着実な成長を行っている（年輪経営）

⑦チームワークがとれている

自社に当てはめるといかがでしょうか？

全ての項目ができている企業の成長性は、大きくはなくとも

着実であることでしょう。

当たり前のことではありますが、なかなかできないのも

我々のありのままの姿かもしれません。

明日は⑥の内容について考えてみたいと思います。

お楽しみにー

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

学べることは素晴らしいこと。

自分のお金は大切だから本気度も変わる。

皆が楽しみながら学べる組織が成長する。

人の成長が企業の成長。

休日を活かし貴重なお金で自己研鑽する人に感動感謝！

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