感動研修 旭川

こんばんは。

いつも”　札幌　経営コンサルタント　吉本ブログ　”

をご覧いただきありがとうございます。

本日は11月～2月迄、4ヶ月間に渡り中小企業大学校で

開催され、感動のうちに終了した経営幹部研修のフォロー

アップ研修について、書かせて頂きます。

ピュアゼリーで有名なお菓子のＨＯＲＩの堀社長はじめ、

北海道を代表する情熱的企業の経営幹部の方が参加され

ました。

企業の一人一人については、後日順番にご紹介したいと

思いますが、フォローアップ研修の内容について、簡単に

書いてみたいと思います。

堀会長、久保幹事大変お疲れさまでした。

そして参加者の皆さん、元気にまたお会いしましょう！

【内容】

１、中小機構　押田課長

　「研修の有効的な活用について」

２、参加者から研修終了後3カ月間の活動内容について

３、吉本から、全員への講評及び目隠し探検ゲームによる

　　信頼関係の構築体験（写真）

４、懇親会

５、懇親2次会

修了生19名のうち、所用で参加できなかった6名を除き、

13名の受講者が元気に顔をそろえ、再会を心から喜び、

会全体も大変盛り上がり、有意義な時間となりました。

次回は12月に開催するとの声もあり、生涯続く有意義な

ネットワークに育てていければと思います。

今日の気づき：

熱心に頑張った仲間だからこそ会った時懐かしい。

時間が経っていても、その時の話題で盛り上がる。

相手を思いやる気持ちが強いからこそ強い絆になる。

情熱と愛情を持って同じ釜の飯を食べた同志に感動感謝！

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真のリーダー ７ 感動経営

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本日は、真のリーダー7について書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

リーダーの発言は、チームに大きな影響を与えます。

真のリーダーは、日ごろの言動が信頼感にあふれ、頼って

大丈夫との安心感を与えます。

安心だからこそ、力も発揮できる。

不安感の中では、瞬間的な力が出せても継続的に力を

出し続けることは難しいことです。

継続的に発展するチームで重要なことはリーダーの信頼感、

そしてチーム内の信頼感です。

あなたの身近にいるリーダーは上記の７つについてできて

いるでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

今リーダーの方は、近々リーダーになる方は、自らのことを振り

返りつつ、１つ１つチャレンジして参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただき

ます。ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

真のリーダーは背中で仲間に教え導く。

仲間はそこで気づきを得、成長する

真のリーダーは人づくりを行うことで、

仲間を幸せにし続けることができる。

仲間に背中で語り導く真のリーダーに感動感謝！

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真のリーダー ６ 感動経営

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本日は、真のリーダー６について書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

いつも上手くいくことばかりではありません。

失敗することも、つらいこともたくさんあるでしょう。

そんな時、笑顔を忘れず、前向きに対応できるかどうか。

そしてチーム内にさわやかな空気を送り込めるかどうかも

真のリーダーとしての重要な要素だと言えます。

つらいからこそ笑顔を忘れず、失敗した時こそ、堂々と

コソコソせずに対応できるかどうかが安心感にもつながると

思います。

⑦信頼できる発言と行動

あなたの身近にいるリーダーは上記の７つについてできて

いるでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思い

ます。

今リーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、チャレンジ

して参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせて

いただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

真のリーダーは笑顔が素晴らしい。

そしてさわやかで涼しげ。

安心感を与えるからこそチームワークも高まる。

強いチームはチームワークが取れている。

笑顔が素敵で輝くリーダーに感動感謝！

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真のリーダー ５ 感動経営

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本日は、真のリーダー5について書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

時代の変化が早い現代において、猶予はあまりません。

その時その時、迅速にかつ的確な判断と行動が伴って

初めて、成長する組織を創ることができます。

かつては「10年ひと昔」と言われましたが、今では、

「1年ひと昔」の感じです。

移り変わりのめまぐるしい現代が素晴らしいと言いきれま

せんが、今を生きるリーダーとしては、時代の流れを的確に

つかみつつ、迅速に行動し、成功体験をつなげていく必要

があります。

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

あなたの身近にいるリーダーは上記の７つについてできて

いるでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと

思います。

今リーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、

１つ１つチャレンジして参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせて

いただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

真のリーダーは行動が早い。

効率よくさらに的確に行動する。

無駄が少なく、ミスが少ないことで成果が上がる。

真のリーダーは成果にもこだわる。

迅速な行動で成果につなげるリーダーに感動感謝！

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真のリーダー ４ 感動経営

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本日は、真のリーダーについて書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

真のリーダーは、タイミングを逃すことなく的確な判断を行い

そのジャッジに自信を持って取り組む必要があります。

現代のように不透明な時代だからこそ、正しい判断と、

明確な判断根拠が示せるかどうか？

強いリーダーシップにつながる大切な要素です。

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

あたなの身近にいるリーダーは上記の７つについてできて

いるでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

リーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、チャレンジして

参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

ご用命は、info@a-archive.jp からご連絡お待ちしています。

今日の気づき：

真のリーダーは判断が明確で適切。

タイミングも逃さない。

だからこそメンバーもついていける。

自信あるジャッジが重要。

公平・適切で自信ある判断ができるリーダーに感動感謝！

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真のリーダー ３ 感動経営

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本日は、真のリーダーについて書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

明るい未来への道筋がわかったとしても、一歩を

踏み出さなければ、考えているだけの頭でっかち！

勇気を持って踏み出すためには、リーダー自らが自信を

持って先頭にたって1歩を踏み出し、仲間に勇気を与え

ることが重要です。

こんな時代だからこ率先垂範！

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

身近にいるリーダーは上記の７つについてできているでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

現時点でリーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、

チャレンジして参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

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今日の気づき：

真のリーダーには勇気が必要。

困難な時代だからこそ先頭に立てる勇気。

自らを信じて仲間を信じて率先垂範ができるかどうか。

そして仲間を幸せに導けるかどうか。

仲間を幸せにする為に先頭に立てるリーダーに感動感謝！

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真のリーダー ２ 感動経営

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本日は、真のリーダーについて書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容についてじっくりと考えてみたいと

思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

どの道をどのように辿れば明るい未来につながっているのか

具体的に示せるからこそ、人はついていくことができる。

あいまいで不安で、見えなければついて行きたくない。

それが人情ですね。

リーダーたるものしっかりとした道筋を示すことが必要です。

こんな時代だからこそ１００％はありえませんが、明るい未来

へのより可能性の高い道は存在するはず！

その道をどのように歩むべきなのかについて、具体的に示して

いきましょう。

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

身近にいるリーダーは上記の７つについてできているでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

現時点でリーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、

チャレンジして参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

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今日の気づき：

真のリーダーは可能性を高める努力をする。

いろいろな情報と経験を駆使して道を探る。

より高い可能性のい道を見つけ具体的な方法を考える。

そして仲間とともに歩き始める。

明るい未来への可能性を高めるリーダーに感動感謝！

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真のリーダー １ 感動経営

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本日は、真のリーダーについて書かせて頂きます。

未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
以下の7つの内容について1つずつじっくりと

考えてみたいと思います。

①明るい未来を示す

未来が明るいと感じるからこそ、人は努力を続けられると

思います。

不安な中での継続的な成長は難しい！

人は楽しくてやりがいがあって、褒められて、未来が明るく

感じれたなら、大きな成果につなげることが可能です。

リーダーたるもの未来を明るく照らすコトが重要ですね。

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

身近にいるリーダーは上記の７つについてできているでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

現時点でリーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、

チャレンジして参りましょう！

人財育成に関心のあるかたは、当社でサポートさせていただきます。

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今日の気づき：

真のリーダーは笑顔が素晴らしい。

未来が明るいからこそ輝いている。

輝く人から明るい未来を示されたなら勇気も百倍。

だからこそ成果につながる。

明るく楽しく輝く未来を示すリーダーに感動感謝！

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真のリーダー 感動経営

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未来が不透明で不安感が高まる現代において、

どのようなリーダーが必要なのでしょうか？
次回以降で、以下の7つの内容についてじっくりと

考えてみたいと思います。

①明るい未来を示す

②具体的な道筋を示す

③勇気を持って踏み出す力を与える

④正しい判断と明確な根拠を示す

⑤迅速で的確な対応

⑥つらい時こそ笑顔で涼しく対応

⑦信頼できる発言と行動

身近にいるリーダーは上記の７つについてできているでしょうか？

なかなか難しいことかもしれませんが、リーダーたるもの

メンバーを幸せにできるかどうかが大きなポイントだと思います。

現時点でリーダーの方は、自らのことを振り返りつつ、

チャレンジして参りましょう！

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今日の気づき：

真のリーダーになることはなかなか難しい。

だからこそやりがいがある。

自らを信じて仲間を信じて行動できるかどうか。

そして仲間を幸せにできるかどうか。

仲間を信じ、仲間を幸せにできるリーダーに感動感謝！

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アイスホッケー市民大会 感動

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今日は趣味のアイスホッケーについてです。

札幌アイスホッケー事情　市民大会について

書いてみたいと思います！

札幌では、クラブリーグが6月上旬で全リーグ終了し、

6月11日から7月10日迄、毎週土日に市民大会が

開催されます。

一般は、A・B・Cクラスに分かれ、女子、中学生、小学生

オールドタイマーの部で、それぞれトーナメント戦を中心に、

優勝目指して熱戦が展開されます。

私の所属するヴァンガーズ札幌は、Aトーナメントで、優勝を

目指しますが、いきなり1回戦から強豪との対戦！

そして2回戦ではリーグ戦で辛勝した強豪札幌クラブと対戦です。

優勝するにはいばらの道ですね。

怪我なく、楽しく勝利できると最高ですね。

詳細は、札幌アイスホッケー連盟のHPから・・・

http://sihf.jp/schedule/calendar.html

Aトーナメントの上位３チームには、全道大会の参加資格が

与えられます。

http://sihf.jp/schedule/2011/05/05132105.html

是非ともリンクに来て生アイスホッケーを見てみませんか？

迫力満点で、手に汗握ること請け合いです。

参加したメンバー、そしてチーム運営を頑張って

くれているメンバー、皆さんに感謝したいと思います。

もちろん相手チームの皆さん、リーグ運営の皆さん

審判の皆さん、スケートリンクのスタッフの皆さんにも、

心から感謝です。ありがとうございます。

今日の気づき：

大会を企画運営することは大変なこと。

チーム運営をすることもまた大変なこと。

裏方で支援してくれる人がいるからこそ趣味もできる。

人生全てが人のお陰。

感謝してひた向きに頑張る仲間に感動感謝！

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