4人目、登場

4人目の石山です。A&Iの採用に携わりもうすぐ8年になろうかとする今日この頃。
いやいやもう今までの採用活動の中で数百名の方々が入社しています。
そう考えるとなんとなく年をとったなぁって感じがします。

まずは自己紹介ということで当社採用HPの私の記事。
http://www.aandi.co.jp/saiyo/careers/hc_work/index.html

まあ記事を読んでいただけるとおわかりになりますが私は光もわからない視覚障害者。
でも技術の進歩はすごいもので、パソコンの文字を音声にしてイヤホンから聞くことでインターネット、メールはもちろんOfficeだって何でも出来るし、このブログだって普通に書けてしまいます。

毎年そうなんですが、学生のみなさんとコンタクト取る機会は採用チームの中では私が一番、メールのやり取りや電話でみなさんとお話することもとても多いかなと思います。
でもメールや電話だと当然普通に会話しているので、学生のみなさんと会わない限り誰も私が視覚障害者なんて気づく人は全然いません。

はじめて会うとびっくりする人はいますが、でも普通に会話していると視力の有無はまったく関係なくお互い普通にコミュニケーションを取っていますのでみなさんご安心を。

こんな個性派採用担当者は日本中探してもたぶんいないと思いますのでもしよろしければ会いに来てください。またこんな個性派を採用に起用する会社、とても先進的だと思いますのでよろしければ検討していただけるとうれしく思います。

3人目登場です！

はじめまして。高橋と申します。

先日の林さんの投稿記事 にありました、
社内論文に応募する予定のＴとは私のことですー。
（ん～、公言したからにはしっかりがんばらねば…）

私は採用担当になる前は、当社でシステムエンジニアをやっておりました。
そして個人的には一児の母でもあります。
Ａ＆Ｉの採用担当として、そして実際に仕事と育児の両立をおこなっているビジネスパーソンとして、私なりにテーマを絞って学生の皆さんに情報発信していきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。

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さて、いきなりですが、みなさん
『コーチング』という言葉をご存知ですか？
（スポーツにおけるコーチとはちょっと違います）

近年、ビジネス界では「コーチング」が注目を集めています。

コーチング（ビジネスコーチング）とは、職場において上司が部下の考えを引き出し、自発的行動を促す「質問型コミュニケーション」のことです。
もともとアメリカからきた手法ですが、日本でも多くの企業が新しいマネジメント手法として活用しているようです。

そして、コーチングの手法はビジネスにおいてだけでなく、今や子育てにも活用されているんですね～。

『子育てコーチング』

私も子を持つ親として、子どもの可能性ややる気を引き出し、自分の意見を言える力や、自発性、積極性を伸ばしてやりたいと思っています。
褒めて育てるとよく言いますが、実際はガミガミ言うことのほうが圧倒的に多いので、「これじゃいかんなぁ～、こんな私にこそコーチングのスキルが必要だよぉ～；；」と日々反省なのです。

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学生のみなさんも就活において、
　・自分はどんな仕事に向いてるのか？
　・自分はどんな企業に入りたいのか？
　・自分は何がやりたいのか？

など、様々な不安や疑問があると思います。
でも、答えはみなさん自身の中に必ずあると思っています。
就活をすごく大変で不安なものととらえるのではなく、様々な企業や人々と関わりを持ち、視野を広げ、自分の学びや成長につながるチャンスとしてプラスに考えていきましょう。

私たちは『就職活動支援セミナー』 を通して、みなさんがみなさん自身の中にある考えや答えを発見できるような、そんな手助けができればと思っています。

では、今日はこのへんで。また後日書きますね！

いよいよ就活モード！？

はじめまして、 採用担当の鈴木と申します！林さんに続き、ようやく二人目の登場です

どうぞ、よろしくお願いします！あと二人いますので、お楽しみに！！

さて、11月も2週目に突入し、日増しに寒くなってきましたネ。みなさん、風邪など引かれていませんか？

と私がコメントを書いている横で、もう1人の採用担当者が風邪を思いっきり引いており、ゴホゴホ言っております・・・。（お大事に・・・そしてうつさないで下さいネ。）

秋が深まって来たということは、「そろそろ、本腰入れて就活しなきゃっ」と思い始めている時期でもありますよネ。

とにかく、インターネット、テレビ、新聞、雑誌とありとあらゆるところから、膨大な情報が散乱し、気持ちばかりが焦って、「どこから手をつけていいかわからないなあ・・・。」という人が多いのでは？

大丈夫！！

まずは、心と体にゆとりを持つこと

1日の中で、5分でもいいので、大きく深呼吸をしたり、夜空を眺めたり、自分なりのブレイクタイムを設けてみて下さい。

そして、頭を少し、クールダウンさせたところで、「自分が何をしたいのか？」自分なりに、整理してみて下さい。

そして、まずは、できることから、着手してみて！

例えば、「IT業界に興味があるけど、大学時代に全く、専門の勉強をしたこともないし、どうしていいのかわからいなあ。」と考えあぐねているのであれば、まずは、希望業種のセミナーに参加してみて、自分を模索して下さい（と、さりげなく当社セミナーへの誘導を図ってみたりして・・・）

就活をはじめようとしているみなさんは、「これから数ヶ月が勝負！」と少々憂鬱に思っているかもしれませんが、むしろ、この数ヶ月間を大いに楽しんで下さい！

この数ヶ月間が、未来の自分の礎を創る可能性を秘めているのです

私なんか、就活時期からはや10年強・・・。雨の日も風の日も、必死に企業巡りをしていた頃が懐かしくさえ感じます。おぉっと、年がバレてしまうっ！マズイマズイ！

ちょっと、おしゃべりが過ぎましたでしょうか・・・。

とにかく、自分らしさをキープして下さい

そして、当社の未来を築くかもしれないみなさんと、お会いできる日が来れば幸いです！

（と、きれいにまとめてみました。）

長くなってしまいましたので、本日はこの辺で。

それでは、また。