地域手当って？

みなさん一年間お疲れ様です。

最近は仕事をちょくちょく任されるようになり、それなりに忙しい日々を送っていた。

そんな最中、疑問に思ったことがある。

なんか国家公務員の総合的給与見直しの内容をみてみると「地域手当」支給地域が変更されていた。

みてみると、人口が少ない自治体でとても物価や民間給与格差があるとは思えない地域も入っている。

それなのに、中核市とかある程度都市部の自治体が入ってなかったり。

あれってどういう基準で決まってるんだろう？調べてもでてこない・・・。

あと、同じ自治体に勤務していても、県職員には支給されるのに、その自治体職員には支給されていなかったり。

すごく不公平感のある手当に思えてきた。

地域手当がでない地方自治体は今回の給与の総合的見直しを実施しちゃうとただ単に給料が減るだけになる。

なんかおかしい気がする。

仕事が暇なので暇な理由を分析してみた

暇なので暇な理由を勤務時間中に分析してみた(^O^)

気がついたのは、うちの部署の職員が外部機関とのかねあいもあり、一人増えていたということ。

あ～、おれはその増えた人員として配属させられたから仕事がないのか。

人が増えるのが分かってたのに、課内の仕事の分担は今までと変更せず、
おれには適当に副務だけつけたのか。

あ～、それなら今の状況も納得いくなぁ。

今の課は年配の職員がほとんどだから、次の世代に仕事を引き継ぐっていう発想もないんだろう。

ある一定の職員しか知らないことも多いし。

みんな悪い人じゃないけど、仕事の面で考えるとすごく風通しが悪いんだろうな。

でも、ベテラン職員には、「きみが次を担うんだよ」って言われる。

そう言うわりには、おれにはほとんど仕事がないから、たぶん来年の今頃も何も成長していない。

ってか、みんな主務と副務がある意味って理解してるんだろうか？

あれって引き継ぎをしたり、残業とかしないための調整をするためにあるんじゃないのかな。

主務が仕事を囲って、副務は名ばかり。どこもそうなんだろうな～。

今週は郵便を少しだしただけで、ほんとに何もやることがなかった。

課内面談で「仕事はどう？」って上司からきかれたけど、ほとんど仕事ないから話すこともなかった。

来年度まであと半年、それまで待つしかない・・・

怒られそうですが・・・

最近、涼しくて過ごしやすいですね～。

さて、突然こんな質問すると怒られそうですが、仕事が暇なときってみんな何してるんでしょうか？

ここでいう暇は１日２日とかではなく、周の大半が仕事がなくて暇なことです・・・。

いわゆる社内失業なのかもしれません(^O^)

すぐ終わる仕事もできるだけひきのばして処理したり、やたらトイレにいく回数も増えました。

書類の整理をしたり、個人的なマニュアルを勝手につくってみたりもしました。

しかし、もうやることがなくて限界です！

周りは忙しくしているのに、なぜか自分だけやることがなくてつらい・・・。

一番つらいのは席が近い人とかに「何してんの？」って聞かれたとき。

何もしてないとは言えないので、「あ～、○○の資料探してます～」とか言って適当にやりすごす。

机の上はなんも書類はおかれてないんですけどね(笑)

あと、同期とかに「今の課でどんな仕事してるの？」って聞かれても、仕事してないから答えられない。

今の状況が未だに自分の中で整理がつかない。

まぁ、上の連中が事務分担決めるとき、最初に自分らの仕事の話を重点的にして、その後下には適当に割り振ってるだけなんだろうなぁ。