さて、６月はイベントの準備や手伝いが多く、それなりに忙しい日々を過ごした。
しかし、今月はそういった仕事もないので、事務分担がほとんどないおれは、また激暇な日々へと戻る・・・。
このへんで、本題へ。
最近、課長や係長から「仕事量は多すぎないか」と聞かれることがあった。
しかし、事務分担表をみれば、おれにほぼ事務仕事がないことはわかるはず。
それでも聞いてきたってことは、上の人もあまり他の人の仕事のことは把握してないんだなぁと思った。
いったいどういう話合いで事務分担を決めたのか不思議に感じた。
おれは激暇だが、他の人は仕事が終わらないらしく、毎日結構残業している。
仕事を他人に振るということは、自分も全体の仕事を把握してないといけない。
これって、結構難しいことなのではないかと感じた。
だから、今の自分の状況は仕方ないと思う反面、役職ついてんだから、そのへんも頑張ってよ！！と思う自分もいる。
仕事もあまりやることないし、９月までは夏休みがあるのが唯一の救い。
暇過ぎて、あんまり自分を追い詰めないように頑張ろう(´・ω・｀)
新しい課の雰囲気にはひとまず慣れてきた今日この頃。
入庁３年目にして、モンスター職員に遭遇(´；ω；｀)
何がモンスターかというと・・・、自分の思い通りにならなかった時に、他人を攻撃してくるところ。
仕事しないもしくはできない職員は、精神的な害は少ないのであまり気にならない。
他の課から自分の部署が管理している施設の使用許可申請をだしてもらう事案。
初めてということで、記入例を渡し、記入できたらまた確認しますと言い、初対面は終了。
その職員はニコニコしていたが、なんだか異様なオーラを感じていた・・・。
異動前の部署では市民の窓口部署にいて、いろんな人をみてきたので、初見で危なそうなひとをなんとなく察知できるようになった。まさかこれが、内部の職員にもあてはまるとは・・・。
後日、記入が済んだのでその職員が自分のところに申請書を持ってきた。
初めてということもあり、訂正箇所は数箇所みつかった。
説明しようとすると、俺の話は聞かずに、自分の意見を一方的に興奮した様子で話始めた。
しかも、なぜか明らかに怒っている様子。まったく俺の話を聞かないので、訂正箇所をわかりやすくして明日持っていきますといい、一旦帰ってもらい、その場は収束。
そして、次の日は仕事が忙しく、持っていけなくて、１日遅れて持っていった。
申請される側のおれがわざわざ持っていったのに、その職員の第一声が「昨日、持ってくるって言ってまし
たよね？１日遅れてるじゃないですか」と刺のある言い方。ひとまず謝っておいたが、全然急ぎの書類では
ないにと、少しこっちもイライラする。その後、こちらの説明をムスっとした感じできき、おれが最後に「よろし
くお願いします」というと、「検討してみます」と偉そうな一言。完全におれも切れそうになったが、堪えて自分
の部署に帰る。
こちらが善意であっちの部署まで足を運んだのに、この言われよう(´･_･`)
こんなマナーも知らない職員と同じ公務員だと思うとすごく情けない気持ちになった。
そして、まだこの事案は最後まで終わっていないので、この職員と話をしないといけないので憂鬱だ・・・。
入庁３年目にして、モンスター職員に遭遇(´；ω；｀)
何がモンスターかというと・・・、自分の思い通りにならなかった時に、他人を攻撃してくるところ。
仕事しないもしくはできない職員は、精神的な害は少ないのであまり気にならない。
他の課から自分の部署が管理している施設の使用許可申請をだしてもらう事案。
初めてということで、記入例を渡し、記入できたらまた確認しますと言い、初対面は終了。
その職員はニコニコしていたが、なんだか異様なオーラを感じていた・・・。
異動前の部署では市民の窓口部署にいて、いろんな人をみてきたので、初見で危なそうなひとをなんとなく察知できるようになった。まさかこれが、内部の職員にもあてはまるとは・・・。
後日、記入が済んだのでその職員が自分のところに申請書を持ってきた。
初めてということもあり、訂正箇所は数箇所みつかった。
説明しようとすると、俺の話は聞かずに、自分の意見を一方的に興奮した様子で話始めた。
しかも、なぜか明らかに怒っている様子。まったく俺の話を聞かないので、訂正箇所をわかりやすくして明日持っていきますといい、一旦帰ってもらい、その場は収束。
そして、次の日は仕事が忙しく、持っていけなくて、１日遅れて持っていった。
申請される側のおれがわざわざ持っていったのに、その職員の第一声が「昨日、持ってくるって言ってまし
たよね？１日遅れてるじゃないですか」と刺のある言い方。ひとまず謝っておいたが、全然急ぎの書類では
ないにと、少しこっちもイライラする。その後、こちらの説明をムスっとした感じできき、おれが最後に「よろし
くお願いします」というと、「検討してみます」と偉そうな一言。完全におれも切れそうになったが、堪えて自分
の部署に帰る。
こちらが善意であっちの部署まで足を運んだのに、この言われよう(´･_･`)
こんなマナーも知らない職員と同じ公務員だと思うとすごく情けない気持ちになった。
そして、まだこの事案は最後まで終わっていないので、この職員と話をしないといけないので憂鬱だ・・・。
新年度になり、日にちもそれなりに経ったので久しぶりの更新。
今年三年目だが、早くも異動となり別の課へ。
不安な気持ちと新しいことができる期待を胸に新部署に異動したが、思わぬ事態に。
なんと自分の仕事がない・・・。
公務員は担当ごとに事務分担が決められており、主務と副務がある。
まぁ、これは民間でも同じかもしれない。
おれには副務しか割り当てられていないので、ほんとにやる仕事はなくて困っている。
事務処理は主務が行うので、副務は実質なにもすることがない。
毎日、書類を読んだり、参考書的なものを読みながら眠気と戦う毎日。
一日休んでも、自分の机に書類がたまることはなく、常にきれいな状態。
正直、かなり辛い。ほんとに欝になりそう・・・。
その一方で他の職員は忙しいと連呼し、毎日７～８時くらいまでは残業している。
しかも非常勤職員ですら仕事が終わらないと言って、残業している。
なのに、なぜ正職員の自分には仕事が最初から割り振られてないんだと疑問に感じる。
管理職が機能していない職場なんだなぁとつくづく感じる。
管理職に限って仕事好きが多いけど、事務処理の仕事よりも、職場の雰囲気をよくしたり、仕事がきちんと回るように管理するほうに力を注ぐべきだと思う。
正直、公務員の事務処理は大半が誰でもできるからだ。
来たばっかりで仕事のことに口を出すわけにもいかず、今後どうすればいいんだろう。
今年三年目だが、早くも異動となり別の課へ。
不安な気持ちと新しいことができる期待を胸に新部署に異動したが、思わぬ事態に。
なんと自分の仕事がない・・・。
公務員は担当ごとに事務分担が決められており、主務と副務がある。
まぁ、これは民間でも同じかもしれない。
おれには副務しか割り当てられていないので、ほんとにやる仕事はなくて困っている。
事務処理は主務が行うので、副務は実質なにもすることがない。
毎日、書類を読んだり、参考書的なものを読みながら眠気と戦う毎日。
一日休んでも、自分の机に書類がたまることはなく、常にきれいな状態。
正直、かなり辛い。ほんとに欝になりそう・・・。
その一方で他の職員は忙しいと連呼し、毎日７～８時くらいまでは残業している。
しかも非常勤職員ですら仕事が終わらないと言って、残業している。
なのに、なぜ正職員の自分には仕事が最初から割り振られてないんだと疑問に感じる。
管理職が機能していない職場なんだなぁとつくづく感じる。
管理職に限って仕事好きが多いけど、事務処理の仕事よりも、職場の雰囲気をよくしたり、仕事がきちんと回るように管理するほうに力を注ぐべきだと思う。
正直、公務員の事務処理は大半が誰でもできるからだ。
来たばっかりで仕事のことに口を出すわけにもいかず、今後どうすればいいんだろう。