暇なので暇な理由を勤務時間中に分析してみた(^O^)
気がついたのは、うちの部署の職員が外部機関とのかねあいもあり、一人増えていたということ。
あ～、おれはその増えた人員として配属させられたから仕事がないのか。
人が増えるのが分かってたのに、課内の仕事の分担は今までと変更せず、
おれには適当に副務だけつけたのか。
あ～、それなら今の状況も納得いくなぁ。
今の課は年配の職員がほとんどだから、次の世代に仕事を引き継ぐっていう発想もないんだろう。
ある一定の職員しか知らないことも多いし。
みんな悪い人じゃないけど、仕事の面で考えるとすごく風通しが悪いんだろうな。
でも、ベテラン職員には、「きみが次を担うんだよ」って言われる。
そう言うわりには、おれにはほとんど仕事がないから、たぶん来年の今頃も何も成長していない。
ってか、みんな主務と副務がある意味って理解してるんだろうか？
あれって引き継ぎをしたり、残業とかしないための調整をするためにあるんじゃないのかな。
主務が仕事を囲って、副務は名ばかり。どこもそうなんだろうな～。
今週は郵便を少しだしただけで、ほんとに何もやることがなかった。
課内面談で「仕事はどう？」って上司からきかれたけど、ほとんど仕事ないから話すこともなかった。
来年度まであと半年、それまで待つしかない・・・