現役や元CAとしての
プライトが大きすぎる、
そして、
JAL既卒CA
ANA既卒CA、
ANA再雇用や
エアージャパンCAの
採用面接を
「甘く見すぎている!!!!」
こと。
私は過去内定してきた
数々の生徒さんを
見ているため、
比較する対象が多いです。
生きて行く上では、
「他人と比較して生きる」ことは、
お勧めしないし、
マイナスにしか働かないので、
その習慣は止めるべきですが、
採用面接は
やっぱり「相対比較」です。
他者比較で抜けている人を
選ぶのです。
そして、
そうやってLINE相談してくる方は、
やはり、
その時点で
「全く磨かれておらず、抜けていない」
わけです。
一目瞭然なのです。
それなのに、
「なんでダメなんだろう」
って感じていることが多い。
それは、
「現役CAだから」
「元CAだったから」
「元最難関CAだったから」
みたいなプライドが
邪魔しているんだと
思います。
だから、
『LCCなら内定するけど・・・』
と少しでも示唆すると、
とても気分を害するようなのです。
しかし、
きっと
そういう方って
LCCも受からないかもしれない・・・。
作戦として
LCCで現役としての研鑽を
積んでから、自分が
最大手を受験する寿命を延ばす、
ということなんて、
考えてもいない・・・。
☆☆
他方、
ANA再雇用です。
ANA再雇用については
「戦う相手全員、元ANA]
なのです。
それを意識していない人は
確実に落ちてます。
また、
「再雇用だし、いけるかも」
と軽く考えている人も多いです。
しかし、
ANAもバカではありません。
また、
ANAなんて超買い手市場なんですよ~。
いくら元ANAでも
現時点でのANA基準に達していない人を
採用する「必要もない!!」。
ということを
もう一度、
意識しなおして、
臨んでほしいです☆
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