面接の雰囲気を作るのは
自分です。
一瞬緊迫した雰囲気の面接の空気を
凍らせるのも自分だし
和やかにするのも自分です。
面接、
特にルフトハンザのような
幅広い年齢や、職業の方が
受験されるような会社の受験は
力が入って緊張しますね。
でも
そんな中でも合格者の方は
絶対!
「和やかな雰囲気」
「心が通じ合う雰囲気」
を作っているものです。
「自分のいいところを
アピールしながら(=心の中はアグレッシブな状態なのに)
かつ
なごやかな雰囲気を出す」
というのは確かに難しいですね。
自分をアピールしようと思うと
ついつい前に出すぎる感じになる場合もあります。
しかし、常に
「自分の強みはここ」
「自分がサービス業に向いているところはここ」
「自分がルフトハンザに入りたい独自の理由はこれ」
と、明確な理由や明確な意見に
いつもフォーカスしている状態なら
面接の間は
なごやかな雰囲気を作ることに
集中(=面接官をよく見て楽しんでもらおうと
心を向けることに集中)
すると、
普段いつも考えている
「自分の強み」…
などは、おのずからでてくるものです。
反対に
深く一度も考えることなく
面接に臨んでいる方
考えても書き出す時間が今回あまりなかった方
は合格は難しかったかもしれません。
(もちろん
元々接客適性がある、
容姿端麗すぎる、などのように
何も考えずに合格していく方も
いらっしゃいますが)
普段、募集や面接がない、という中で
次回の面接に向けて
練習するのは
面倒くさいことでしょうが
普段から
その面倒くさいことを
やっているのか
やっていないのか
で差がついてしまうのが
難関の航空会社の採用試験だと
思います。
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