チャイナエアラインの
採用担当者の記述を見て
ちょっと驚いたことが
あります。
「前回と同じ写真を
添付している」
「スナップ写真の
きりぬき」
「エントリーシートに
空欄が多い」
と書いてあります。
ワタシの感想は
『え～っ、まだ
本当にそんな人がいるの？？』
まず、
空欄が多い、に関しては
空欄がある書類自体を出すことが
アウトだ、とわかっていないんだ～、
という驚き。
（私の塾ではありえません）
（空欄を作らない方法は
このブログを）
そして
写真をこんなに軽く見ている
受験生がいるんだ～、
という驚き
（写真と化粧はあなたの容姿を
あなた以上に見せる
唯一の手段です）
このブログを読んでいる
あなたは絶対大丈夫だと
思いますが
自分が当たり前と
思っていることが
非常識な場合があります。
採用担当者は
大体あなたの
ご両親くらいの年齢です。
自分の服装や履歴書に関して
ご両親に聞ける関係なら
聞いてみるのは
絶対おすすめです。
私も最近一般の就職活動生を
電車で見て
飛び上がることがあります。
男子女子：大きなぬいぐるみの
マスコットを就職活動用のカバンにつけている。
女子：スカートが短すぎる
（普段着ではいくら短くてもかまいません）
男子女子：靴が汚すぎ
本人は
「まっ、いいか」と思っているのかも
知れません。
自分では気づかないのかも
しれないですね。
もし内定があまりにも
とれないようなら
客観的な目を入れてみるのは
大切です。
