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ここ最近、国立大学や公的機関の研究者（教員）の雇い止めの
話題が各ニュースサイトでみられますね。
日本の研究者間で競争させることで、研究に関する日本の
国際競争力を高めようとする意図もあるようですが、
そのようなことで競争力が高まるような単純な課題ではないと
思います。
文科省もそれには気付いているはずです。
競争相手は海外の国々であって、日本国内で競争しても無意味
であり、むしろ、日本国内の研究者が互いに手を取り合って
他国よりも優位に研究を推進することが重要かと思います。
しかし、日本の現実は違いますよね。
任期付きという不安定なポストを得て、不安に苛まれながら
研究に従事し、毎日、JREC-INの公募情報をチェックする
という研究者は少なくないと思います。
何かしらの研究成果を出せば再任されるかもしれませんが、
任期が延長されるだけで根本的な不安は解消されず、
とりえあえず論文を書いて採録されることに必死となり、
重箱の隅をつつくような社会の発展に大して寄与しない論文
ばかりを量産せざるを得ない状況では、
日本の将来はお先真っ暗としか言えないような気がします。
日本ではアメなんてほとんどもらえずムチで打たれるばかり・・・
残念でなりません。
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