『すき家』、過重な労働環境、社長反省しているの？

労働力不足から、相次いで『休業』に追い込まれた牛丼の『すき家』を運営するゼンショーホールディングスに対して、第三者委員会は、過重な労働環境を見過ごしてきた経営陣を厳しく批判する報告書を提出です。



『すき家』は労働力離れにより、全国約２０００店舗中、一時休業は最大１６７店舗、現在も５４店舗が営業再開出来ない状況。



これについて第三者委員会は、深夜１人で勤務する『ワンオペ』体制の解消や、長時間労働解消について、経営幹部の意識改革を求める報告書を提出です。



しかし、こんなことは経営陣は、もとより承知のはず。わざわざ第三者委員会を開催しなければ、問題が認識出来ないとしたら、経営者失格でしょう。



ゼンショーホールディングス・小川社長は、『労働力不足で「一部」過重な負担がいき、反省している』としていますが、未だ５４店舗が営業再開出来ず、２４時間営業出来ていない店舗もあるとか。

デフレ・不景気・仕事なし時代の『勝ち組』が、景気上向きで『負け組』になるとしたら、これまた経営陣の責任。

単純に人件費だけで手を打とうとしたら、終わりでしょうね……