しかし、実際問題、一般企業は対応できるんでしょうか？
全国展開の大手企業なら、ブロックごとに休みが異なってはやってられないでしょう。
取り敢えず、こんな社会実験が行われるとのこと。
夏休みの一部を平日に振り分けて、新ゴールデンウイークを作るそうです。
しかし、子どもはともかく、親の方は有給休暇を取ってもらうとのことですから、民間企業に勤めている親には難しいでしょう。
結局のところ、これも公務員向けの優遇策じゃないかな。
いっそ、夏の盛りあたりに３０日くらいまとめて休日にしてしまうと言うのはどうでしょう？
ＣＯ２削減の意味からは、この方が効率的だと思うのですが。
まっ、どのみち零細企業のオヤジには関係ない話ですがね。