一昨日の皮膚科の帰り、デパートの文具売り場によって、履歴書を見てきました。
7月末ぐらいからぼちぼち就活しようかなぁと考えてて。
職務経歴書とかはパソコンで作るし、早めに準備始めるか~っていうのもあり、買うだけ早いところ買っておこうと思いまして。
で売り場に行ったのですが・・・
履歴書だけで、8種類ぐらいありまして。
まず、サイズがA4とB5の2種類あるんだけど・・・どっちにするべきなの?
その場でググったところ、どうやらB5でよさそう。
次に、何種類もある履歴書の違いを見比べていました。
フォーマットはほぼ同じで、メーカーの違い、内容量の違いなどなど。
その中に1つだけ、明らかにフォーマットが違うのがあって、、、
あ、これ転職用だ
大きな違いは、前職退職時点の給与月額と、希望給与月額を書く欄があること。
あとは、保有資格欄が、ふつうのより広い。(行が1行多い上にフリー欄もある)
普通の履歴書じゃ、保有資格欄足りないから、そう考えるとこっちのがいいな。
う~ん、やっぱり転職用にするべき
希望給与額は書くべきなのか・・・というか、面接で給与額の交渉をするべきなのか・・・
前の会社に就職したときは、まったく別の業種からの転職だったので、給与額交渉とかなかったんですが、同業種への転職では、やはり交渉するのが普通なのですかねぇ。
前の会社で同じ年の同僚が、20代のころに大手に転職したのですが、その際に年収を大幅にアップ交渉して、見事通ったという話を聞きました。
その人は、話術というか、自分のアピールとかすごくうまい人だったしなぁ。
でも実際のところ、私も今回の再就職では、前の会社での給与よりアップした額をもらいたいし(前の会社は給料が低くて不満だった)、面接で頑張るしかないよな。
というわけで、少し悩んで、ツイッターでフォロワーさんにもアドバイスもらったりしたうえで、転職者用の履歴書を購入してきました。
希望額は、どの位アップした額を書いてもいいものかしらねぇ・・・これは悩むな
それから、職務経歴書。
履歴書とセットで入っているものは、ただの横罫線が入っているだけの、フリーフォーマットというようなもの。
これは、どのメーカーのも同じっぽかった。
うーん、イメージしてるのと違う。
前の会社で、新しいプロジェクトに参画するときに、お客さんとの面接時に提出していたような、
「業務内容、システム説明、開発環境(言語、DB、他)、役割、担当工程」
などを表形式で記入するような感じのを想像してたんだけど、就職の面接時に出す職務経歴書は違うのか?
ネットにサンプルとかないかなぁ?
ググってみたら、やっぱりありました!イメージ通りの!
↓↓
職務経歴書フォーマット ダウンロード|PROSEEK
IT、ソフトウェア系エンジニアのSEのフォーマットがまさにイメージしていたやつです。
もう少し書きやすくしたいから、これを参考に自分でつくろー!!
保有資格も履歴書の方には欄が足りなかったので、IT系の資格は職務経歴書の方に書けばよさそうだ!
というわけで、とりあえず履歴書と職務経歴書を作り始めるか―というところです。
まだ漠然とだけど、9月から仕事始められたらいいかな~と考えてます。
お金のこと考えると、予想より無職期間が長引いて貯金を減らしすぎたので、8月から働きたいとも思うのですが。
就職前にやっておきたいことが終わらなそうだし、8月は暑さのピークで、1年半も休職してなまってる体にはきつすぎる気がするので、9月の方がまだましかな・・・と。
9月は5連休もあって、疲れがたまったころにちょっと休めますしね。
まぁ、そううまくいくかわかりませんけどね~
7月末ぐらいからぼちぼち就活しようかなぁと考えてて。
職務経歴書とかはパソコンで作るし、早めに準備始めるか~っていうのもあり、買うだけ早いところ買っておこうと思いまして。
で売り場に行ったのですが・・・
履歴書だけで、8種類ぐらいありまして。
まず、サイズがA4とB5の2種類あるんだけど・・・どっちにするべきなの?
その場でググったところ、どうやらB5でよさそう。
次に、何種類もある履歴書の違いを見比べていました。
フォーマットはほぼ同じで、メーカーの違い、内容量の違いなどなど。
その中に1つだけ、明らかにフォーマットが違うのがあって、、、
あ、これ転職用だ

大きな違いは、前職退職時点の給与月額と、希望給与月額を書く欄があること。
あとは、保有資格欄が、ふつうのより広い。(行が1行多い上にフリー欄もある)
普通の履歴書じゃ、保有資格欄足りないから、そう考えるとこっちのがいいな。
う~ん、やっぱり転職用にするべき

希望給与額は書くべきなのか・・・というか、面接で給与額の交渉をするべきなのか・・・
前の会社に就職したときは、まったく別の業種からの転職だったので、給与額交渉とかなかったんですが、同業種への転職では、やはり交渉するのが普通なのですかねぇ。
前の会社で同じ年の同僚が、20代のころに大手に転職したのですが、その際に年収を大幅にアップ交渉して、見事通ったという話を聞きました。
その人は、話術というか、自分のアピールとかすごくうまい人だったしなぁ。
でも実際のところ、私も今回の再就職では、前の会社での給与よりアップした額をもらいたいし(前の会社は給料が低くて不満だった)、面接で頑張るしかないよな。
というわけで、少し悩んで、ツイッターでフォロワーさんにもアドバイスもらったりしたうえで、転職者用の履歴書を購入してきました。
希望額は、どの位アップした額を書いてもいいものかしらねぇ・・・これは悩むな

それから、職務経歴書。
履歴書とセットで入っているものは、ただの横罫線が入っているだけの、フリーフォーマットというようなもの。
これは、どのメーカーのも同じっぽかった。
うーん、イメージしてるのと違う。
前の会社で、新しいプロジェクトに参画するときに、お客さんとの面接時に提出していたような、
「業務内容、システム説明、開発環境(言語、DB、他)、役割、担当工程」
などを表形式で記入するような感じのを想像してたんだけど、就職の面接時に出す職務経歴書は違うのか?
ネットにサンプルとかないかなぁ?
ググってみたら、やっぱりありました!イメージ通りの!
↓↓
職務経歴書フォーマット ダウンロード|PROSEEK
IT、ソフトウェア系エンジニアのSEのフォーマットがまさにイメージしていたやつです。
もう少し書きやすくしたいから、これを参考に自分でつくろー!!
保有資格も履歴書の方には欄が足りなかったので、IT系の資格は職務経歴書の方に書けばよさそうだ!
というわけで、とりあえず履歴書と職務経歴書を作り始めるか―というところです。
まだ漠然とだけど、9月から仕事始められたらいいかな~と考えてます。
お金のこと考えると、予想より無職期間が長引いて貯金を減らしすぎたので、8月から働きたいとも思うのですが。
就職前にやっておきたいことが終わらなそうだし、8月は暑さのピークで、1年半も休職してなまってる体にはきつすぎる気がするので、9月の方がまだましかな・・・と。
9月は5連休もあって、疲れがたまったころにちょっと休めますしね。
まぁ、そううまくいくかわかりませんけどね~










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