昨日、会社で
定年前のオッサン達に
理不尽な八つ当たりをされました。
暑い中、自分たちの要望が
上に、なかなか通らないことに対する
苛立ちです。
これが会社でなく、プライベートなら
一喝してるところだけど
私は別に
自分に非があるわけでないから、
屁とも思わない。
きっと悪態ついて、同情して欲しかったけど
私は片方の言い分を鵜呑みにするほど
無責任でも短絡的でもない。
味方するのは、その言葉が出る背景が理解できてから。
だから話は聞く。
だけど、
八つ当たりが私だけでなく
そばにいた若い世代にも至ったので
プチっと切れました。
ええ年して
被害者意識ふりかざし
相手構わず八つ当たりし
そんなこと、してるから
誰にも相手されなくなったん違うんか？
年配なら次世代の若者を
励まし導き、応援するのが、あるべき姿やろう。
はい。
許しません。
きっちり、吐いたツバ飲まんよう
責任とって頂きます。
なんぼ年くってるからゆうても
許されないこと、あります。
子供やないんやから、わかるやろ。
大人らしく、きっちり社会人として
責任とってもらいましょう。
私を怒らせたな。
きっちり落とし前つけてもらいます。
定年前のオッサン達に
理不尽な八つ当たりをされました。
暑い中、自分たちの要望が
上に、なかなか通らないことに対する
苛立ちです。
これが会社でなく、プライベートなら
一喝してるところだけど
私は別に
自分に非があるわけでないから、
屁とも思わない。
きっと悪態ついて、同情して欲しかったけど
私は片方の言い分を鵜呑みにするほど
無責任でも短絡的でもない。
味方するのは、その言葉が出る背景が理解できてから。
だから話は聞く。
だけど、
八つ当たりが私だけでなく
そばにいた若い世代にも至ったので
プチっと切れました。
ええ年して
被害者意識ふりかざし
相手構わず八つ当たりし
そんなこと、してるから
誰にも相手されなくなったん違うんか？
年配なら次世代の若者を
励まし導き、応援するのが、あるべき姿やろう。
はい。
許しません。
きっちり、吐いたツバ飲まんよう
責任とって頂きます。
なんぼ年くってるからゆうても
許されないこと、あります。
子供やないんやから、わかるやろ。
大人らしく、きっちり社会人として
責任とってもらいましょう。
私を怒らせたな。
きっちり落とし前つけてもらいます。
今日、若い後輩が相談に来た。
（最近、よく相談されるなあ）
以前、会社の未婚お局グループにいじめられ
（特定の仕事のエキスパートでもあり、女性の人間関係に過敏なタイプのグループ）
会社に来るのが嫌になったこと。
群がって行動する年上たちとの
付き合い方がわからないと。
要は、いじめで居場所がないように、一時期感じていて
今は職場がかわり、人間関係も良くなったが
どう見られているか気になっているらしい。
まず
付き合い方。
自分とはタイプが違うグループとは
一旦距離をとる。
彼女たちは、特定の仕事についてエキスパートであり学ぶべき点は沢山ある事実は、自分でしっかり認める
また、その点を尊敬していることだけは、なるべく沢山の周囲に話す
人には狭く深い人間関係が居心地良いタイプ、広く浅い人間関係が居心地良いタイプがあるということを知る
ねたむ気持ちの裏には、何かその人の抱えるコンプレックスや原因があり
そのコンプレックスは本人の問題であり、自分のせいだと思わない
そのつもりがなくても、自分の存在が相手を傷つけた、と思わない
それ自体が相手を見下す行為だから
どんな人も、それぞれ定められた運命を背負って一生懸命に生きていて、一生懸命生きている相手は、年上であっても年下であっても、敬う
ただ、いじめは犯罪であり、管理側である会社は、本人からの訴えがあった場合、本人がそれ以上被害に合わないような、策を講じる義務があるので、会社に訴える場合は毅然とした態度で
経験した辛さは、自分の糧とし
風土をかえる誓いにかえる
内面で、いじめに勝つには
自ら行動して、別の広い世界を知ること
また、相手の内面に向き合ってみる
案外、相手がちっぽけな人間に気づく
いじめは理不尽な犯罪行為。
いじめを告白して評価が下がるのではないか、と気にしない
悪いのは向こう。
自分も、相手に言い訳させるネタを自分から作らない
極端に言えば会社は仕事をするところ
仕事を粛々とこなしていれば、勝手な理由で、いじめら謂われはない
訴訟したら勝つのはこちら。堂々と。
そして、身近に公平なジャッジが出来る立場の人がいたら、仲良くしておく。
頑張って。
（最近、よく相談されるなあ）
以前、会社の未婚お局グループにいじめられ
（特定の仕事のエキスパートでもあり、女性の人間関係に過敏なタイプのグループ）
会社に来るのが嫌になったこと。
群がって行動する年上たちとの
付き合い方がわからないと。
要は、いじめで居場所がないように、一時期感じていて
今は職場がかわり、人間関係も良くなったが
どう見られているか気になっているらしい。
まず
付き合い方。
自分とはタイプが違うグループとは
一旦距離をとる。
彼女たちは、特定の仕事についてエキスパートであり学ぶべき点は沢山ある事実は、自分でしっかり認める
また、その点を尊敬していることだけは、なるべく沢山の周囲に話す
人には狭く深い人間関係が居心地良いタイプ、広く浅い人間関係が居心地良いタイプがあるということを知る
ねたむ気持ちの裏には、何かその人の抱えるコンプレックスや原因があり
そのコンプレックスは本人の問題であり、自分のせいだと思わない
そのつもりがなくても、自分の存在が相手を傷つけた、と思わない
それ自体が相手を見下す行為だから
どんな人も、それぞれ定められた運命を背負って一生懸命に生きていて、一生懸命生きている相手は、年上であっても年下であっても、敬う
ただ、いじめは犯罪であり、管理側である会社は、本人からの訴えがあった場合、本人がそれ以上被害に合わないような、策を講じる義務があるので、会社に訴える場合は毅然とした態度で
経験した辛さは、自分の糧とし
風土をかえる誓いにかえる
内面で、いじめに勝つには
自ら行動して、別の広い世界を知ること
また、相手の内面に向き合ってみる
案外、相手がちっぽけな人間に気づく
いじめは理不尽な犯罪行為。
いじめを告白して評価が下がるのではないか、と気にしない
悪いのは向こう。
自分も、相手に言い訳させるネタを自分から作らない
極端に言えば会社は仕事をするところ
仕事を粛々とこなしていれば、勝手な理由で、いじめら謂われはない
訴訟したら勝つのはこちら。堂々と。
そして、身近に公平なジャッジが出来る立場の人がいたら、仲良くしておく。
頑張って。