こんにちは
先日、今年1年間の評価面談
がありました。
私の会社は最近制度が変わり、
「頑張りが反映される給与体系」
に変わったとは言え、
基本的には年功序列の会社で、
同期とも差がつきづらいです。
まぁ中途で入った私に同期はいませんが。
なので、今年も
どうせ「普通」なんだろうなー
と思った評価ですが...
まさかの今年は
めちゃくちゃ評価が
良かったんです✨
去年、悔し涙を飲んでいただけあり
嬉し〜
たくさん、上司からも
褒めてもらえました🥺
ただ、個人的には
去年も頑張ったよね？
この差は何なんだ？
と思っちゃったんですよ。
同じ頑張りでも評価が良くなった理由
を色々考えて
思いついたのは
自分の頑張りを上司にPRしたこと💡
今期、「もっと上司にアピールしなきゃ」と
思ったきっかけは去年の評価が
良くなかったことと、
VERYの表紙モデルのしんまいさんの
インスタです。
以前、しんまいさんが
上司に評価されたいのであれば、
まずは上司とのコミュニケーションを
増やすこと
と投稿されていたので、
進捗や地味な悩み事の相談を
昨年比、8倍くらいしました。
本音を言えば
「いや、成果出てるから良いじゃん。
結果を見てよ」
と思わなくもないですが、
評価してもらえたので、
こまめなPRは大切だったんですね💦
だから、今期の評価が良かったのは
しんまいさんのおかげ笑。
でも、人から頑張りを評価して
もらえるってやっぱり嬉しいですね。
もっともっと突き詰めて考えれば
好き嫌いも絶対入るよなぁと
思わなくもないですが、
とりあえずは頑張りや評価が反映された
ボーナスがもらえて良かった！
冬ボは「いつか到達したい」
と思ってた200万に到達してました。
来年は諸事情で収入が激減する
予定なので、大切に使おう...🙏
「ボーナスで」と言うわけじゃないけど、
最近大きな買い物もしたので、
今度紹介させて下さい。
ではでは。