私がキャリアコンサルタントの
養成講座を受講していたのは
今から約7年前。
その当時から
漠然と思っていたことが
ありました。
キャリアコンサルタントの存在意義
一般的に言われている
キャリアコンサルタントの存在意義を
めっちゃ簡単にいうと…
日本企業古来の雇用制度である
終身雇用・年功序列はなくなる。
一つの企業・組織における継続的・安定的な
雇用が確保されないため
自分でキャリアを形成していく必要がある。
だから、キャリア理論とカウンセリングスキルを
習得したキャリアコンサルタントに
キャリア形成のサポートをしてもらおう！
↓ 超ブラックに言い換えると
会社はもう個人を最後まで面倒みるという
保証ができないの。
だから、どこに行っても雇ってもらえて
何があっても生きていけるスキルを
自分で身に着けるんだよ～
まぁ、そんなん一人ではできへんし
不安やって言うんやったら
あんたの人生どうして行ったらいいかを一緒に考えてくれる
キャリアコンサルタントっていうのがいるから
一回相談してみ？
／
こんな不安商法みたいな
存在意義は嫌だなぁ…。
↑あくまで個人的な感覚です！
＼
みんなが人生を楽しめて
自分の力で思い通りのキャリアを構築できて
それを周りも応援してあげられるような
余裕のある世の中になったら
めっちゃ素敵やなぁ。
そうだ！
キャリアコンサルタントになったら
キャリアコンサルタントが
要らない社会を目指して活動しよう！
これが、
私がキャリアコンサルタントとして抱いている
一つの夢であり目標です
とはいえ、
世の中から悩みがなくなることは
ないでしょう。
でも、その悩みは
マイナスから0に戻すものなのか
0から1を生み出すものなのか。
悩みの質が変われば、
キャリアコンサルタントの存在意義も
変わる！
キャリアコンサルタントの仕事を、
「不安の解消」から
「幸せを創る」仕事にするため、
自分らしく人生を楽しみ
理想のキャリアを思い描ける人を
着実に増やしていきたい。
この思いは、
キャリアコンサルタントを目指した
7年前から変わらない想いです。
そして
こういう情熱をもってできることが
自分に相応しい仕事であり
ライフワークなんだと思います。
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