会社の今後のことを考えました。
色んなことを自分の中で
決めたのですが、特に大きかったことは
社員を家族同様と捉えて、
付きあっていく。
会社がどうなろうと
1人1人の一生の責任をとる。
ということを明確にしました。
会社をつくった時からそんな感覚は
ずっとあったのですが、それを
明言するのはどこか恥ずかしいのと
どこかでそこまでの責任がとれるのか、
という部分があったかもしれません。
この会社や社員の為に
自分の人生の全てを懸けていく覚悟が
できたような感覚で、今はすごく
清々しい気持ちになっています笑
なので、短期的な組織づくりではなく、
10年先も安心して働ける組織づくりを
本腰入れて取り組んでいくことを
決めました。
※とはいえ、この程度の組織なので
短期的な利益もしっかり獲得して
いきます。
早速、決めたのは結婚給です。
当然ですが、年齢性別関係なく
結婚したら月額2万支払うというもの。
将来的にはもっと増やしたいですが、
まずはそこから始めます。
2万で生活が大きく変わることない
ですが、そのお金で家族で外食にでも
連れてって欲しいなと思います。
それとは別に、
産休、育休制度をしっかりと
構築したいと思います。
女性は結婚したら退職、
という時代はとっくに終わっている
と思います。
結婚したり、子供を産んでも
働きたいと思える制度をしっかりと
つくっていこうと思います。
上記のようなことは早速動き
始めました。
10年先の目標を
会社と社員が肩を組んで
ともに目指していける会社は
きっと強いと思います。
かと言って決して、
小さくまとまる訳ではなく
人間臭い圧倒的な成長企業をつくりたい、
と思っています。
10年先も20年先も、
今のメンバーやこれから入るメンバーと
ともに輝けるように、僕自身は
覚悟を決めて、リアルで厳しい
経営生活にどっぷり浸かっていこう
と思います。