新規事業アイデアの募集を
行いました。
採用されれば、
・グループ会社の社長になる。
→会社から資本金を出資
・事業部長になる。
→企画費をボーナスとして贈呈
・企画者として実務担当になる。
→企画費をボーナスとして贈呈
こう書くと、イベント的な感じがして
面白おかしくやってる感じに見える。
僕等みたいな創業数年の会社が早過ぎる。
恐らく、そんなことを思う方も
少なくないと思います。
実際これを僕が部外者の立場で
見たらそう思うと思います笑
但し、僕等みたいなベンチャー企業は
新しいことを常にチャレンジしていく
ことが、1番自分達の生存率を上げる
方法だと信じています。
当たり前のことを当たり前のように
仕事していては、大手の企業に
太刀打ちできる訳がありません。
大手の企業にはできない、
大手の企業には目が届かない、
そんなニッチトップの事業を
この先何個も立上げていきたいと
思っています。
仮にこれを社員の5割が
常に意識して、生活してくれるような
会社ができあがれば、これ程頼もしい
ことはありません。
よく使われる経営者目線で仕事する、
というやつです。
とはいえ、事業を立上げることは
生半可なものではありません。
偉そうですが、
社員1人の熱狂が、大きな事業に
発展することを期待しています。
ただ、僕自身も新たなことを
考えているので、みんなに負けない
ように具体化していこうと思います。
とはいえ、全ては
既存のビジネスあってのこと。
先ずはそこでお客様のお力に
最大限なれるように社員一丸となって
精一杯頑張ります。