採用に関して | 株式会社エードットの社長ブログ

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業務が増えていることもあり、

改めて社員の募集を始めることにしました。



この数か月内に

2~3名の増員を検討しています。



現状のお仕事に対して、

閉塞感や停滞感を抱きながらも

日々成長しようともがいている方など

いましたら是非弊社にお問い合わせ

頂ければと思っています。



自らの力で会社が成長することを

実感できる職場だと思います。


起業願望がある方は特にウェルカムですニコニコ



採用に関しては、私も担当してますので

ご興味ある方は是非ご連絡いただければと思います。







上記のような内容になったので、

一人言をつぶやきたいと思います。




社長として社員を採用させて頂けるように

なってからは、



・うちの会社に人生を託して入って

 きてくれることに対する嬉しさや喜び

・そこに対する責任



その二つを大きく感じるようになりました。



これは社員一人一人に対して、自分自身が

どちらも思って(感じて)いないとダメだと思っていますし、

いつまでも持ち続けていないといけないことだと

思っています。



どれだけ事業がうまくいこうが、

逆にどれだけ事業が悪い方向に傾こうが、

ずっとその気持ちや責任を持ち続け私自身は

進んでいかなければならないと覚悟を決めています。



よく聞く言葉ですが、


事業がうまくいっている時は社員皆のお陰

逆に事業がうまくいっていない時は全て自分の責任。



聞こえは最高に良いですし、口にすることは

簡単ですが、私のような若輩者が

実際その状況になった際にそのように考えれるか、

またそのように振る舞えるかとなると不安になります。



だけど、そのようになれるように

意識して実践していきたいと強く思っています。





まだまだ未熟な経営者であり、

未熟な会社です。




ただそれを隠すつもりもありません。




「未熟なうちは成長できる。成熟した途端、腐敗が始まる」

これはマクドナルドを世界的企業に発展させた

レイクロックの言葉です。




未熟な企業ながらこれからも

大きな夢を持って会社を急成長させたいと

強く思っています。




またそんな会社に入ってきてくれる

人財を強く待ち望んでおります。