アメンバー記事一覧|昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」 -12ページ目
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昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」
北アフリカ法研究者(筑波大院卒)、アラブ中東ビジネス関連法コンサルタント、A.CS東京(アラブ・コンサルティングサービス東京)代表 関心分野:チュニジア法・モロッコ法
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博士論文の目次案 20240519
博士論文の構成20240518
メモ:違反による契約解除 違反による契約解除は、契約履行の欠陥から生じます。この種の解除は将来効
メモ:Mecelleによると、契約の解除は;
İş Kanunuの歴史は古く、初めての「İşçi Kanunu」は1936年に制定されました
チュニジアとモロッコの労働法制度を比較すると、次のような特徴があります。 共通点: フランスの
メモ:雇用の終了エジプト
メモ:モロッコの義務および契約法 フランス法と世界共通立法との狭間
民法
メモ:モロッコのC.O.C.は、チュニジアのC.O.C.の作成と同様の手法で作られ、同じくS.
メモ: 雇用と解雇の規制 モロッコ
メモ:モロッコ 20年以上の交渉の末、労働法典は2003年7月に採択され、2004年6月から施行
メモ:モロッコ 労働法によれば、無期限労働契約は、労働者または雇用主のいずれかの申し出によって
メモ: II. モロッコの解雇法制の生成と展開 モロッコの労働法の歴史的背景 モロッコの労働法
メモ:フランス植民地 モロッコ チュニジア
労働審判委員会
チュニジアやモロッコにおける解雇に関する問題は、以下のような点が挙げられます: 違法な解雇:労
メモ:、マグレブ諸国におけるフランスの労働法の移行プロセスに影響を与えた可能性のある4つのポイン
エジプト労働法第12号(2003年)は、雇用に関する事項を規制するための主要な法律です。エジプト
UAEの新しい労働法(労働関係の規制に関する連邦法第33号/2021)の施行は、世界基準と新興市
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