アーツ・コミュニケーション・ラボでは
アーツ表現セラピーの社会への普及をめざし
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などを提供していきます。
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アーツ・コミュニケーション・ラボ
事務局の吉田です。
部下が自ら考え、行動してくれない…
上司部下、部門間の
コミュニケーションがうまくいっていない…
もっと効率的に業務ができたらな…
組織の中にいると
この様な悩みを持っている方が
多いのではないでしょうか。
日々、それぞれが頑張っているのに
いつもぶつかってしまうこの様な問題。
自分の力が足りないんじゃ無いか…
何度も同じ事を言っているのに
理解してくれないのはなぜ。
モヤモヤしたり、イライラしたり。
実は、私もそうでした。
その心の中には、
◆組織を変えたい！
◆このチームで継続して頑張っていきたい！
◆組織をもっと良くしたい！
そんな思いがあるのではないでしょうか。
「仕事などの仲間というのは、
実はなかなか普段深いところまで
分かち合うことはできなかったりするんですよね。
だからこそ、このゲームを通じて
共に働いてくれている存在に気づいたり、
孤独から解放される経験をして欲しい。
チームビルディングに活かして欲しい。」
そうおっしゃるのは
Peace Makin'Labo主宰の青木麻奈さん。
昨日は、
青木麻奈さんを講師にお招きして
理事長、理事、そして事務局の私の3名が
そのゲームを体験させていただきました。
チームビルディングには
ゲーム、アクティビティ、イベント、
ワークショップや業務内で行うなどの
手法があり、
目的によって手法は異なるそうです。
青木麻奈さんが提供するのは
グループのチームビルディングを
意識したゲーム。
トランスフォーメーションゲーム®
と言います。
スコットランドの北の端にある
世界有数のエコビレッジ
フィンドホーン発祥のゲームだそうです。
この様なツールを用いて行われます。
日本の人生ゲームにも似ていますが、
様々なルールがあったり、
かなりの時間をかけて行うゲーム。
ゲームの中では
潜在意識につながったり、
メッセージを受け取ったり、
瞑想したり、歌ったり、踊ったりといった
ことも行います。
今回は
ショートゲームということですが
ショートと言っても5時間…
そして延長までしていただくことに。
今回の
トランスフォーメーションゲーム®
実は、当法人の理事長から
事務局の私にも
「一緒に体験しませんか？」と
お誘いがありました。
その時は、
なぜ、私に声がかかるのか
わからなかったのですが
ゲームを体験することで
なぜ、理事長からお声がかかったのか。
ということがわかりました。
当法人の理事長の北尾真理子は
2003年に現Ｐ＆Ｇジャパン（株）の
ダイバーシティマネージャーに就任。
以来、2007年の同社退職後も
ダイバーシティの推進活動に取り組み
日本では、
ダイバーシティの分野における
第一人者の一人です。
「一人ひとりが、
違いを活かして輝きながら、
最大限に活躍できる社会を作りたい」
という夢を胸にいだき、
ダイバーシティ（多様性）の尊重と活用や
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現推進を
ライフワークとして活動しております。
日々業務を行う中で
チームの仲間、それぞれに
自分らしさがあること
自分らしさを本人や
チームの仲間が気づいて承認し
チームの中で発揮すること
自分らしさを活かしながら
共通のゴールを達成するために
コミュニケーションをとりながら
一人ひとりが
チャレンジすることを大切にしている
という理事長の思いを
いつも感じています。
だからこそ、
グループのチームビルディングを
意識したゲーム。
トランスフォーメーションゲーム®を
当法人で体験する機会を
つくられたのだと思います。
組織を変えたい！
このチームで継続して頑張っていきたい！
組織をもっと良くしたい！
その思いの先には、
大きなきっかけや
人が変わるための
ステップが必要です。
そのきっかけを与えてくれたのが
青木麻奈さんの提供する
トランスフォーメーションゲーム®でした。
私自身、ゲームを通して、
新しいアイデアが
わき上がってきたとともに
これまでの業務の改善点を
知ることができました。
また、
日頃だと言えない様なことも
このゲームを通して言うことができた。
というのも
私にとっては、大きな進歩でした。
この大きな進歩は、
理事長、理事、そして青木麻奈さんの
サポートがあったお陰です。
トランスフォーメーションゲーム®
を提供していただいた青木麻奈さん、
本当にありがとうございました。
青木麻奈さんの提供する
トランスフォーメーションゲーム®
詳細はこちらからご覧頂けます。
トランスフォーメーションゲーム®は、
現在、ヨーロッバ全土、アメリカ、ブラジル、東欧、ロシア、
日本、そしてタイや韓国、中国、台湾と
世界各地にファシリテーターが育ち、
各地で多くの方が
トランスフォーメーションゲームを通して
深い気づきと変容のプロセスを経験しているそうです。
グループのチームビルディングにも
役立つゲームの１つ
と言うことを実感いたしました。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
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