特別や極端があるからわかりづらい。

世の中には、

一般常識やふつうやあたりまえの他に、

極端や特別や例外が存在するから

本当に正しいことが何なのか

わかりづらいと思います。

つまり、答えは１つではなかったり

します。

どういうことかと言うと、

すごく良い雰囲気や設備の環境が

整った状態から成功する人もいれば、

貧乏で設備も恵まれないところから

成功する人もいます。

つまり、逆境からの成功です。

すごく優しくて自分よりも相手を

思って言動や行動する人から

学ぶことができます。

逆に、自分勝手で自己中心の人からも

やってはいけないことを学びます。

つまり、反面教師てす。

大切なことは、

例えば本物の大人を【陽】として、

まわりに嫌な思いをさせる大人を【陰】

とすると、

【陽】からと【陰】からの

両方から学ぶことが

陰陽一体化理論のあたりまえと

なります。

成功だけからの学びだけでは、

半分の学びです。

成功【陽】と失敗【陰】の

両方から学ぶことも

陰陽一体化理論ではあたりまえです。

ここで気づいてほしいのが、

【陰】と【陽】の分け方と

力や影響力の大きさは、

【陽】よりも【陰】が大きいと

いうことです。

辛い時や苦しい時や痛みを感じた時ほど

学ぶことが多いと

船山は思います。

だからこそ、心や意識を前向きに

シフトチェンジして、

試練を乗り越える力を

身につけさせるためだったと思えるか

試されたんだなと。

心つまりメンタルの成長のために

試練はきます。

筋肉を作るには、限界まで鍛えることに

よって筋肉が成長します。

乗り越えることができた人だけが、

次の段階に進めます。

話がちょっとそれますが、

この前ふと思ったことが

ゲームのロールプレイングに

人生は、似ていると思いました。

マリオのゲームも、

ステージをクリアすることによって

次のステージに進めます。

船山の料理人人生を振り返ると、

板前見習いから始まり

洗い場を経験し

焼き場を経験し

揚げ場を経験し

向板で刺身を経験し

煮方で煮物を経験して

料理長を経験して

自分のお店を持ちました。

まるでロールプレイング（笑）でした。

ここで、またリセットされて

陰陽一体化理論を広めることの

次のセカンドステージが始まり

現在に至る。です。(^^)

成功と失敗との極端の経験を

することによって

多くのことを学ぶことが

できました。

とは言っても、まだまだ始まりですが。

ピンチはチャンスと言う人がいます。

そう思えるかは、

前向きプラス思考つまり

ポジティブに思える人だけです。

自分を振り返ると、

ただ家族の幸せのため

自分の夢を実現させるために

努力し頑張ってきたのに

どん底の時は【なぜ】としか

思えませんでした。

今は違います。(^^)

多くの人の笑顔が多くなるための

陰陽一体化理論を

船山に学ばせるために、

リセットが起きたと。

しかも、自分だけの学びだけではなく

多くの人に伝え広めるための

どん底だったと。(^^)

自分の店を持つことができて、

コシノヒロコ先生はじめ

一流の方との出会いと

築いてきたものを失うというどん底の

両極端である【陽】と【陰】の

経験から

【陰陽一体化理論】は

生まれました。

これからも、応援をよろしくお願い致します。(^^)

成長する人変わらない人(^^)

陰陽一体化理論の基本理念は、

生まれたら命を全うするまで

成長を続けなければいけない。

そのためには、

条件や構造や仕組みや

ルールが存在します。

それが、【３つで１つ】と環境で

すべての組織ができていると仮定

することによって証明することを

研究しているのが、

陰陽一体化理論です。

あたりまえですが、

成長を続けなければいけないので、

ネガティブになったら早めに

ポジティブに切り替えることが

必要になってきます。

さらに、すべてに対して

ブラスに考えることは

難しいとは思いますが、

ブラスにとらえる強さが

求められます。

自分の同級生と、

久しぶりに電話したら、

めっちゃ元気で明るい性格なのに、

精神的に悩んで体調がすごく悪いと

言ってました。

まだ、船山の本を読んでないと

言うので、

早く読んで、前向きプラス思考に

切り替えないとさらに体調を

崩していくから

とりあえず、気持ちを切り替える

努力をしてと話しました。

必ず体調が良くなるとは保証できませんが、

元気だったのに体調を崩した人に

共通しているのが、

自分のまわりでは精神的に悩んでいる人たちです。

休んだり気分転換は良いのですが、

成長を続けなければいけないことに

気づく必要があります。

皆さんのまわりの人にも、

すごく人間的に技術的に

成長をしている人と、

あまり変わらない人が

いませんか？

成長のリズムには、

陰陽一体化理論の【循環】が

関係します。

ゼロ（0）から

【始まり⇒プロセス⇒終わり（結果）】

となり、ゼロ（0）に戻るを繰り返します。

あくまで、自分の出会ったスタッフには

パターンがありました。

【１】、教えると素直に学んでいく人。

【２】、いくら教えても、直さない人。

【３】、教えて直すけど、何日かすると

　　　もとに戻ってしまう人。

【１】の人は、良い結果も出すので

新しいことが始まっては結果を出すのを

繰り返していく（循環）ので、

ブラス成長していきます。

上昇のステージアップのパターンです。

【２】の人は、いくら教えても

自分のやり方を通そうとして

言うことを聞かないので、

相手にされなくなります。

教え方に問題があると言う人もいると

思いますが、

ここでは自己中心の自分勝手な人のことてす。

当然自分勝手なので、会社的組織的には

成長できません。

個人的だと成長する人もいるでしょう。

【３】の人は、

自分も驚いたのですが、

新人で入ってきた人に、

わかりやすいところから

教えます。

理解できてできているなと思ったら、

次の日には、忘れてました。

たまたまかなと思っていたら、

教えては、忘れてを繰り返すので

まったく前に進めない人が

いました。

若い頃は、「何回言ったらわかるんだ」と叱ってたことを思い出しますが、

教えてももとに戻る人っていることに

気づいたのは最近のことです。

次の段階へ進めない成長できない

平行線の循環パターンてす。

この人は、循環での

進んだと思ったらゼロに戻るを

繰り返すパターンてす。

成長の循環の順調な人が、

【１】のパターンてす。

【３】のパターンでも少しでも前に進むことができていれば成長ですが、

厳しさをともなうかもしれません。

【２】の人は、その人個人なら

問題はありませんが、組織の中では

通用しません。

見習いの時に先輩から言われました。

叱ってもらったりしている間は

良いが、無視されたら終わりだと。

お客様や本からも、

良いことを判断できる人で

素直な人は成長が早いと。

あとは、先輩や師匠に可愛がられる

ことも必要です。

お世辞やゴマすりはしなくてもです。

なんだかんだ、先輩の教えを素直に

受けとめ実行していたら、

自分のお店を持つことまで

できました。(^^)

今の見習いの人たちは、

先輩や親方との飲み会も

ほとんどないので、

現場のことの体験談など

聞くことも少ないので、

どうなのかなと感じてますが。

何を聞いていたぎたいかというと、

精神的に悩んだり病んだりしている人が

いましたら、

前向きプラス思考で

日々を暮らすことが必要てす。

まわりの人にも伝えて下さい。(^^)

結果を出した人に共通しているのが、

前向きで負けず嫌いの人に

多いという現実です。(^^)

船山も、人生のどん底の時に

陰陽一体化理論をひらめきました。

これがどういうことなのか、

人に伝えるにはどうしたらよいかの

研究に日々を費やしてきたから

前向きに進んでくることができました。(^^)

ネガティブに悩んでる時間は

なかったのです。(^^)

神様からのプレゼントだと

思ってます。(^^)

それと、コシノヒロコ先生から

とっても嬉しい

お誘いがありました。(^^)

また、報告します。

人生で、

とても魅力のある

世界で活躍する

一流のプロフェッショナルの

コシノヒロコ先生と出会えたことは、

サービス業という飲食の料理人という

職業を頑張ってきて

心から良かったと感じてます。(^^)

AI（ChatGPT）に聞いてみた。(^^)

ChatGPTに　

船山正彦を聞いてみたら、

次のコメントが返ってきた。(^^)　

船山正彦について、

AＩから、このようなコメントでした。

間違ってはいないと思います。

やっぱ、AＩはかしこいかも。(^^)

武田鉄矢さんのテレビ番組

【２年Ｂ組金八先生】で

【人】という字は、

人と人が支え合っている。という

セリフがありました。

自分だけとか自己中心とかの考えから

自立してまわりを支えることの

できるレベルまで成長しなければと

あらためて感じます。(^^)