千葉県内の年商10億未満のオーナー企業13,177社の内、6割超が未定、更にその3割以上が60代以上です。
通常、完全に後継者に承継するには、5~10年はかかるもの。本来、中小企業は、機動性の速さや柔軟な対応力が強みであり、更にその企業力が求められている昨今の景況に中では、非常に危機的な状況と言えるでしょう。
なぜ、そのようなことが起こるのでしょう？特に、創業社長から次の後継者に移す時、やはり事業に対する思いが強い分、心情的に事業を譲渡すのが難しいということです。
しかし待ってください。本当にその事業を想うのであれば、尚更、次の世代へのバトンタッチ計画をするべきです。中小機構の事業承継支援室には数々の成功事例、失敗事例が寄せられてきますが、大抵、計画的な承継が進んでいなかったため、業況が悪化するケースが多いのが現実です。つまり囲えば囲うほど状況が悪化するということです。
事業を存続させたいと想いが強いのであれば、まずは全国にあります『事業引継ぎ相談窓口』に早め早めに、ご相談に行かれることをお勧めします。
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2011/110630HikitsugiMadoguchi.htm
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