5月も終わり間近…
GW明けは、慌ただしく始まった。
⚫︎派遣の就活
仕事検索→エントリー→職場見学…
エントリーして、社内選考が通ると職場見学に進む。
派遣会社も1社だけではなく数社に登録していると、エントリーする件数が増える分、社内選考に進む数も増える。
増えたら増えたで、諸々の調整が必要になってくる。
GW明けは、連休直前にエントリーした企業の職場見学で始まった。
オフィスは綺麗だし、通勤も距離感がちょうど良い。
就業時間も希望通りだったのだが、残業が必須だった…
＂定時＂17時30分…と記載はあれど、ほぼ毎日残業のようだ
多い人は月40時間だとか
定時で上がったら、次の日に持ち越しになるだけで、残業時間は減ることはない様子。
職場見学後、同行の派遣会社の営業さんから
営:「迷うようであれば、別の残業の少ない仕事を探してみるのも良いと思いますし…正直に申し上げますと、初回契約（初めの1ヶ月）で、その後契約更新しない…だと、ちょっと…」……と。
どうも、そのパターンが多い様子。
営業さんが正直に話してくれたおかげで、スタッフが続かない企業だと察した。※理由は諸々
時給は良い、残業すれば更にお給料は増える。
それは魅力的
連休がある5月は勤務日数が少ないため、ダイレクトにお給料に反映するのだ。
残業自体を否定しない。
自分的に区切り良く終わらせて、心置きなく帰りたい時もある。
お給料の良さに一瞬気持ちが揺れるが、以前より早く自分軸に戻るようになった（笑）
『朝早くても仕事が早く終わること』が、私の大切な条件。
そうと決まれば
職場見学をした仕事を辞退して、また仕事探しだ。
先方もミスマッチだったと感じてるかも知れない。
それなら、お互い様。
何が大切なのかは人それぞれ。
だからこそ、色んな企業（仕事場）があるのよね。
