ぎゃんぶるぱんだです。
こんにちは！
一応、ざっくりと休職した場合の
手取りを考えてみます。
傷病手当はざっくりと
今の給与の標準報酬月額の2/3程度です。
およそ6割と思っておけば良いですね。
傷病手当は無税（所得税）です。
ただし、会社を辞めるまでは
健康保険・厚生年金の自己負担分は
会社に払うことになります。
それと忘れちゃならないのが
住民税があることです。
昨年の所得に対しての住民税が
6月（今年だけ7月から）支払いが発生します。
これが普通徴収扱いになった場合、
年4回の分割納付もできますが、
なかなかの金額でやってきます。
休職後も
・社会保険料等
・住民税
の支払いが発生します。
ただ、今年所得が少ない場合、
来年分は国保切替を検討するのはアリです。
しかし具合が悪いのが続けば
1年半、傷病手当をもらって、1年間は所得無しに
なって、その後住民税非課税世帯として
国保に切り替えということもありです。
あくまでも傷病手当をもらい続けられたら・・ですが。
それはありだけど、その先を考えると
早めにどこかで就職して社保加入が良いですね。
後、失業保険でも有利になるということが
わかりました。