これまで転職活動をしてきて、
やっと、面接を受けられることになりました
大学保健室の求人に絞ってた頃は、ずっと書類審査で断られていたから、
やっと、ここまできた〜
という感じ。
大学保健室は、なかなか決まらず断念して、
でも、子どもに関わる仕事がしたいと思い、
運良く、一番に希望していた思春期外来のあるクリニックの面接を受けることになりました。
とりあえず、第一関門突破
今回、転職活動をして気付いたことですが、
転職するにあたって利用した手段は、
①看護師の転職サイト（５社ぐらい）
②ハローワーク
③ナースプラザ
④直接病院のサイトから求人を探す
①と②、③の違いは、
①の求人からエントリーをして採用が決まると、病院などから転職サイトへ採用が決まった人材の年収の2、3割が支払われること。
②、③は、公的機関なので、上記のようなやりとりはありません。
病院側としては、なるべくだったらお金をかけずに人材を確保したいのでは？
と、私は思ってしまいますが、
転職サイトの方が、応募が集まりやすい為、多くの人材の中からより良い人を選びたいと考える病院は、高額を支払ってでも転職サイトから募集をかけるそうです。
また、転職サイトとハローワークなど、どちらからも募集している病院もありました。
私が色々な手段で求人を探してみて、一番求人数が多かったのは転職サイトだったけど、
一番トラブル？的なことが多かったのも転職サイトでした
（会社によっても違うし、担当の人によっても違うと思うので、一概には言えないと思います。あくまで私の場合です）
対応が遅かったり、
放置されたり、
16時に連絡すると言われて、待っていたけどその後全く連絡がなかったり、
以前、保健室求人にエントリーをした際に、
どの大学もだいたい4月上旬に健診があり、それを手伝えることが条件の一つになっていました。
私は、4月14日退職予定だったので、ことごとく条件にあてはまらず断念。
一つだけ、4月下旬までに勤務開始できる人という条件の大学があり、転職サイト経由でエントリーをしました。
転職サイトの人にも、退職日を伝え再度確認をしたら、4月下旬からの勤務でも問題はないと言われて書類審査の結果を待ち、
3週間後返事が来て、健診が4月の上旬にあるからそれを手伝えないと難しいと断られました。
私の経歴をみて、断る理由としてそれを持ち出したのかもしれないけど、
3週間も待って、その理由にちょっとなと思い、
転職サイトの人に、
健診の日程って、1年行事で前からわかってるものではないんですか？初めに、4月下旬からでないと働けないと伝えた時に、それは問題ないと言われたんですけど、
と伝えました。
そのような、なんだかモヤモヤした事は何度もありました
ただ、本当に対応は人によるので、
中には良い担当者もいました。
また、
同じ病院の求人でも、転職サイトによって条件が違うことが多々あることに驚きました
片方の求人は、小児科経験必須となっていて、もう一方は小児科経験はなくても大丈夫となっていたり、
今回面接を受けることになった思春期外来の話で言うと、
同じ病院の求人で、
片方の転職サイトの条件は、週2、3回勤務で30時間/週以内と言われ、私は30時間以上働きたいので一度は諦めましたが、
たまたま昨日みた転職サイトの求人ではその様なことは書いていなくて問い合わせをし、30時間/週以上で可能と言われました。
転職は、担当者との相性もそうですし、運やタイミングも少なからずはあると思います。
とりあえず、面接頑張ります