こんばんは
企業でやっている相談業務に来られるお客様と面談をしていると
考えさせられることが多いです。
一番考えさせられるのは想像力の欠如です。
少し考えれば分かることだと思うことを分からない方が
思っていた以上に多いということです。
例えば、やりたい仕事があったとして、
今までの経歴と照らし合わせ、どんなスキルが親和性がとれ
どんなスキルをこれから身につけていかなければいけないのか
そういったことをある程度検討つけてこられる方が案外少ないことに
驚きを隠せません.
その仕事にどんなスキルが必要であるかということすらわからない
方が実に多くなぜその仕事をやりたいのかと聞くと
なんとなく耳に慣れていてかっこいいと思う仕事だからといった
ことが多かったりします。
憧れから仕事を選ぶことは悪いことではないのですが、
選んだ仕事でどのようにキャリアを形成していくかは
別問題なので、そこには、ある程度の努力が必要だったり
チャンスを造り出していく必要があったりと
何かしらのアクションが必要なのですが、そのように
考えない方もいらっしゃるのが現状です。
企業でやっている相談業務なので、多岐にわたるお客様を
相手にしているのですが、やはり心配になるのが日本の未来です。
面談をさせていただくと本当に大丈夫なのだろうか
日本はと思うことが多々あります。
多分、test takingのスキルはかなり高いのかもしれませんが
知識をどのように応用していくかということが苦手な方が
実に多いように思えるので、きっと日本の教育が
想像力が欠如した人材を育成してしまうのだと思うのです。
なんかそう思うととっても残念な感じですよね。

企業でやっている相談業務に来られるお客様と面談をしていると
考えさせられることが多いです。
一番考えさせられるのは想像力の欠如です。
少し考えれば分かることだと思うことを分からない方が
思っていた以上に多いということです。
例えば、やりたい仕事があったとして、
今までの経歴と照らし合わせ、どんなスキルが親和性がとれ
どんなスキルをこれから身につけていかなければいけないのか
そういったことをある程度検討つけてこられる方が案外少ないことに
驚きを隠せません.
その仕事にどんなスキルが必要であるかということすらわからない
方が実に多くなぜその仕事をやりたいのかと聞くと
なんとなく耳に慣れていてかっこいいと思う仕事だからといった
ことが多かったりします。
憧れから仕事を選ぶことは悪いことではないのですが、
選んだ仕事でどのようにキャリアを形成していくかは
別問題なので、そこには、ある程度の努力が必要だったり
チャンスを造り出していく必要があったりと
何かしらのアクションが必要なのですが、そのように
考えない方もいらっしゃるのが現状です。
企業でやっている相談業務なので、多岐にわたるお客様を
相手にしているのですが、やはり心配になるのが日本の未来です。
面談をさせていただくと本当に大丈夫なのだろうか
日本はと思うことが多々あります。
多分、test takingのスキルはかなり高いのかもしれませんが
知識をどのように応用していくかということが苦手な方が
実に多いように思えるので、きっと日本の教育が
想像力が欠如した人材を育成してしまうのだと思うのです。
なんかそう思うととっても残念な感じですよね。







