人生の後悔をゼロにするマインドチェンジの専門家
小松美鈴です
4月から新入社員が入って来たというあなたの会社
伸びる社員と伸びない社員がいるとしますよね
その違いって何だと思いますか
唐突ですね、ええ、唐突です
状況にもよるじゃないですか
男女差にもよるじゃないですか
そう言われそうですけど
実は・・・・
伸びる人って自分を責めていないと言う事です
（反省しないとかそんな事じゃなくね）
例えばね、こんな感じです
同僚が次々と契約を決めて行ったのを見る営業社員
Aさんは、4件か・・・
それに比べて俺は、まだ1件だ
何やってんだろう、俺、才能ないのかな・・・
そうなんですね
起きた出来事を自分のせいにしちゃって責めているのです
すると、出来ない、ダメだとどんどん追い込まれて行く
この世の中で自分にダメ出しするのは
自分しかいかいないし
自分を責めるのも自分しかいないんですね
例え、誰かが自分を責めても
自分だけは味方になってあげると
自分は大丈夫って思えますよね
本当は、契約が取れないのは自分のせいではなかったりします
なぜなら、自分のやり方がまだ未熟な場合あり
相手の気持ちに触れる事を言っていない可能性もあるんですね
（ここは、スキルの部分）
良い上司に恵まれると幸せだなと思います
なぜなら、なかなか契約が決まらない社員に店長が、
「こう言ってごらん」
と店長に言われた事を伝えただけで
契約がどんどん決まり出したというのです
何をやったの？
と聞いても
「店長に言われた事を素直に言っただけ」
と言います
そこには、秘密があったんですね
相手が必要だと思う情報を提供する
相手が困っているという解決策を提示する
ほら、あなたのせいなんてどこにもない
店長はその経験を惜しみなく伝授しただけかもしれません
自分を責める事なんてないんですよ
ほんのちょっとしたコツを知らないだけかもしれません
そんな時に、使えるのが
もしも、私だったらという相手の目線になってみる
忍法置き換えの術です！
だからこそ、あなたが
何で悩んでいたのかを知る事
友人が何で困っているのかをリサーチする事
売ろうとか契約を取ろうとする前にする事がある
自分の困り感をどんな風にして解決したのかが一例となるでしょう
知識だけじゃダメな時があるって事よ
相手が何で困っているのか？アイディア品はそこから生まれてヒットする
【７月の心理カウンセリング・セラピーのご予約】
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