組織のトップにカリスマ性があって、独占欲や支配欲が強く、努力や根性、結果を重視し、体育会系の人の場合、、、
そこに従順に働く人たちは、自分を殺して仕事をし始める
キラキラして入社してきても、たった1年も経たずにその輝きは消えていくのだ
上司に怒られないかばかり氣にしだし、先のことばかりに囚われ、
心ここにあらず
不足感は、仕事・人・お金で満たそうとし始める
“今”を味わおうとしなくなる
そんな人達を、実際、何人も見てきた
それに氣づいては、彼らに色々な話をしてきた
私は会社に行くと、毎日の様に誰かと話し、自然にカウンセリングをしている
自然とそういう話にり、あまりにナチュラルに目を醒まそうって言ってるw
会社のみんなは個性が強いからこそ、目を醒ましたら凄いエネルギー発揮するんだろう
そして、私がそういう話をする人は、順に会社を辞めていく…(笑)
(特に若い子達は早い!)
まるで、何かの回し者みたいな役割をやってる(笑)
目を醒ますとみんなが羽ばたいていくのは、自然なことだ
自分を殺しているくらいなら、辞めた方がいい
でも、この先、“眠り”を選択するなら、それも一つの選択だ
今日は、毎日せかせかいそいそと仕事をしている後輩に声をかけられた。
後輩「辞めた時の為に、PCの技術を教わりたい」
私「まず、まだ辞めてもないし、先の事だし、それ、本当にやりたい事なの??」
「その根っこには、“不安”があるんじゃない??」
図星だった。
私「やりたくない事はやらないでいい。先のことばかり考えなくていい。
不安から起こす行動はやめて、その時になったら全て上手くいくことを信頼しよう。
本当に必要なら、その時、それが出来る人に出会うよ。
その不安を手放そう。直観はリラックスしてる時に降りてくる。」
後輩「確かに!!」(素直)
私「じゃあ、今の仕事も、環境も、人も、お金も、なんにもない状態で、なんの制限もなく、自由に、なんでも出来るなら、何がしたい??今までの仕事と繋げようとするのもやめてみて。」
後輩「なにもない。なにもしたくない。」
分かりやすい答え![]()
後輩とお昼を食べていても、ずっと携帯をみて、先の事ばかりを考えている。
私「まずはそこからやってみよう」![]()
後輩「そうですね!!そうします!」(伸びしろすごい)
先の事を考えるのではなく、【今】をどれだけ、氣分よくいれるか・・・
そんな話をハッピーちゃんもしていたので誰かのシェアをシェア
氣分を味わうことの大切さとは。
https://www.youtube.com/watch?v=2V9SYR0eA70
【追記】
【役職】を持った人間は、役職を持った人間になろうとし始める。
そして、【本当の自分】ではない、【役職のある自分】になりきる。
数年も経てば、びっくりするほど別人になっていく人達を見てきた。
私の見てきた役職をもった人間は、壁を作り出し、プライドを持ち出し、
役職を外される事への恐れを持ち出し、力で後輩を支配し始めた。
後輩のアイディアは使われる前に、
「意味ある??」の一言で消されてきた。
また、役職を持った人が会社を辞めると、みるみるうちに本来のエネルギーを取り戻していった。
【目に見えない力】ってまぢですごい‥‥![]()
バシャールの“肩書き”について
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大抵の場合”肩書き”が決定されると直ぐに”肩書き”に沿って行動したり、”肩書き”に則った型で自己表現するようになります。そうなると、自分らしさが表現しずらくなるだけでなく、本来の自分の姿を見つける事が難しくなってしまうからなのです。
貴方は1つの”肩書き”で治まるような存在ではない、という事を理解して欲しいとバシャールは話しています。地球上で一番高価で美しく、世界で一番希少価値のある存在、それが貴方なのです。