楽しい夏休みも
体感的な時間の流れとして
早いのか？そうでもないのか？
もう折り返しを過ぎました
愚痴なので
お時間のある方のみ
お付き合いいただけると幸いです。
せっかくなのでこの記事に
アクセスしてくださった皆様に
可愛くて美味しい、
ちいかわグミをご紹介
珍しい味ですが爽やかで
美味しかったです
以下、本文です。
私の職場は、基本的に残っている全ての
有給を消化することが可能です。
※有給買い取りをしてくれるかは
上層部や上司や事務員の気分次第です。
すげーテキトーな職場なので。
ただ、私の場合は
新システムに移行する前に
どうしても縁を切りたかったことと、
内定先の入職時期の都合で
全消化は諦めました。
呪縛を断ち切る為に、
新しい縁と繋がる為に、
そうせざるを得ない
運命のタイミングだったのだと
思います。
そもそも、私がかなり
酷いタイミングで辞めるわけだし
本当にブラック企業なら
辞めさせて貰えなかったでしょうし、
この状況で比較的早く来てくれる
後任が見つかったのも奇跡です。
しかし結果的に有給は半分以上、
捨てる羽目になりました
ぶっちゃけ、上司がもっと早く
私の退職に向けて
きちんと動いてくれていたら
もう少し休めたはずなのです…。
※結果的にアクションを起こすのが
2週間ほど遅かった。
私の担当の転職エージェントさんが
私の後任を紹介しようと
※勿論、職場には偶然を装ってです
上司に何度も連絡を
入れてくれたようですが
「全く危機感が無い」と
呆れるくらい
あぁ、出来るなら
有給全部使いたかったわ
本当はあと1ヶ月、
お給料をもらいながら
年金や健康保険とかも入った状態で
会社員としての身分も保てていて
次の職場が決まっている状態で
クーラーの効いた部屋で
各地の酷暑のニュースを見ながら
ゴロゴロダラダラして
だらけきって
食っちゃ寝したかったーーー
※意識も低く、性格も悪いのは承知の上です。
もしくは6月の気候の良い時期から
休みに入って旅行とか行きたかった
※5月末に福岡に遠征したばかり
しかし、有給を全部使う為に
強行突破して仕事を放り出すのは
法律が許しても
私のポリシーに反するので。
自分の仕事は残さずに全部片付けたし、
数十ページにわたる引継書類を作成して
1週間みっちり新しい方にも
直接教えたし、
※暖簾に腕押しでしたが…
新システム移行に向けて
私が出来る準備はしたつもりだし、
名残惜しさが無くなるくらい
職場に通って気持ちも整理出来たから
これで良かったんです、多分。
長い目で見て。
私の人生、
渦中にいる時は
「なんでこんなことに
」とか
」とか「選択ミスった」と思うことも
」と思うことも勿論沢山ありました。
でも結果的に今のところ、
そう思えるまでに
時間がかかることも多々あったけれど、
人生の全ての(大きな)選択は
間違っていなかったし、
長いものに巻かれて自分では
どうにも出来なかったことも含めて
身に降りかかった出来事は
全て必要なことだったんだ、
と感じられるようになりました。
だから、この有給(休息期間)を
全消化出来なかったことも、
いつか「あの時、もぎ取らなくて
本当に正解だったわ〜」と
笑いながら言える日が来るでしょう、
きっと。
ま、ボーナスは全額
ちゃんと振り込まれたので
そこは良かったです。
とりとめがないけれど、
明日の映画に備えて早く寝ます