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「自分覚醒」マインドブロックバスター
カノウキミヒコです。
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今日は
上司に言いたいけど言えない
について。
会社では
上司の方針と合わないこと
ありますね。
我慢できる事もあるし
意見を言いたいこともある。
私の持論では
だまって聞くのでなく
意見を言えるようになる。
上司から
新しくこれをしようと思うと
指示されて
それまで
従うしか出来なかったのが
意見を言えるようになった方の
変化を紹介。
重要なポイントは３つあります
・偉い人が苦手だった
・NOと言えなかった
・自信がない
です
そう考えるようになったのは
私も
父から言われたことに
そのまま従うしか出来なく
会社でも
会社の方針
上司の方針に
嫌と言えない人でした。
実際有った例を
会社の例を変えて
紹介します。
小さな会社で
社長とスタッフが５名くらいの
会社に務めている方。
社長から
今度Aという
方法を
取り入れようと思うので
Aの勉強してと
言われる。
社長がスタッフと相談して
決めないで
１人で決めてしまう。
Tさんは
え〜
そのやりかた
取り入れるんですか？
と思っても
いわれた事に
従っていたと。
でも
本当は
それはどうなんだろ？
納得いかないな・・
と
言いたいのを
我慢していた。
なんで
言えなかったのか
それは
・偉い人が苦手だった
・NOと言えなかった
・自信がない
上司の方針と
合わないけど
意見を言わずに
我慢していたのです
それが
心のブロックの影響です
Tさんは
心のブロック解除したら
意見を言えるように
なりました。
しかも
一大決心で言うのでなく
氣がついたら
口から出ていたと
社長
「それやるんですか」と
「わたし」
「それ」
「やりたくないと」と
言っていた。
(頑張って言ったのでなくポロッとでていた)
社長
「そうか」
「わかったと。」
「それなら 良い」と
やらなくて
すんだそうです。
絶対に怒られると
思っていた
それなのに
え？
良いの？って
あまりに
あっけなく
て
びっくりした。
そうです。
あなたも
上司の方針と合わないときは
意見を言えるように
なりませんか？
上司との人間関係の
心のブロック解除で
上司との人間関係で
どんな
変化が起るでしょう(^^)
楽しみに。
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