７月 ２７日 熊谷市 立正大学
暑いぞ熊谷！ゆきくま食べた－ぃ
そんなことしか考えずに行った第３回矜動フォーラム。
そのなかでこれはと思ったのが、マエキタ ミヤコ氏のセミナー
「まずは、質問力を試します。全員が質問してください。」
のマエキタさんの発言に
動揺する ノザ○理事長。
責任感から手を挙げた、昨日と今日のセミナーでの質疑が空振りだったからだ。
講師と私達の距離は２ｍもありません。
前列に座った理事長達が、マエキタさんを取り囲み
まさに、理事長相談室の様相となっていました。
今回、ムーブメントを起こすのにはと言う内容でしたので、
１００万人のキャンドルナイトはどのように起こしたのか聞いていきました。
重要なキーワード
自発性 多様性 （本物の）一体感
お金がないので
時間×労力
でムーブメントを拡げていきます。
２８日の理論
１日に一人の声かけが、２８日には
日本の人口全員に広がると言うこと
拡げるには
伝えやすいメッセージが必要です。
コンパクトにまとめ
おもしろそうなどのモチベーションが高くなる
ものを忍耐力で広める。
新鮮だったのは
動員しません。
動員＝気持ち下がります。
対象・・・選びません。
だって多様性が大事だから
敷居を下げてフラットが大事だそうです。
バッサリ切ってくれると、結構気持ちいいんですよね。
ところで ＪＣはどうでしょうの問いに
服装同じ、礼儀正しい・・・
しかし、ＪＣって社会に求められていますか？
今の時代変化のスピードはとてもはやい。ついて行ってないのでは？
会員拡大に悩んでいるのですがの問いに
ジェンダーバランスが悪いのでは？
会頭を女性に！
役員の１／３を女性にします！
唱ってみたらどうでしょう。
とても多くの問いかけをしていただきました。
ムーブメントのポイントとして
偶然が奇跡を生む
だそうです。
最後に要禁止事項
○盲従的「いうことをきく」
○知らない
○命令する、偉そうにする
○強引、不自然、押しつけがましい、説教くさい
禁止事項を忠実に破っている私に
まずは、自ら主体変容していきます。
ＰＳ マエキタ ミエコ氏が偉そうにしない。
してなくても偉そうに見えるのは損です。
といったら、みんなの注目は一点に・・・会長。
ＬＯＭに帰れば私なのですねきっと（涙）